职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？
回答·2018
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- 大胆拒绝。勇敢说no。
- 1.在面对身边的老员工安排你做不属于你自己的事情时，大家可以委婉的拒绝。可能当时你不知道应该怎么拒绝。如果你直接拒绝的话，是会让人觉得你不尊重老员工。可能会让大家对你产生不好的印象。所以你可以说你只听上级的安排。 2.如果一个公司老板放任员工越权，那这领导往往也不怎么样，还有一种情况就是你已经帮同事将事情做了，但是你又不想无缘无故地就帮别人白做事，这时你就可以去找你的... 3.不管做什么事我们都要对自己的行为负责，都要对自己负责。同事将自己的任务交给你做，要是出了错，后面也会找你麻烦，所以也不要因为对方是老同事就不敢得罪，你要对自己的行为负责。
- 首先你越怕什么，就会越来什么。职场上怎么做，完全取决于你个人的心态....
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- 假如生活欺骗了你，不要悲伤不要难过，就当被屁崩了一下
- 在事情开始时就表明自己态度，有一次就有第二次，所以在第一次就不能古稀
- 了解自己所负责的职责范围非常重要,以便确定哪些工作与你的职责相关。如果你确定某项任务超出了你的职责范围,不要害怕拒绝或者建议,请其他具有相关背景知识和技能的同事来完成。
- 职场新人要避免被上司同事过度使唤，可以这样做： 首先，明确自己的职责范围，做好分内工作。对于超出职责范围的任务，要学会合理拒绝，并说明自己的工作安排和时间限制。 其次，保持积极的沟通态度。如果经常被使唤，可以找个合适的时间和上司或同事沟通，表达自己的感受和想法，同时提出合理的建议。 最后，不断提升自己的专业能力和工作效率。通过学习和实践，让自己成为团队中不可或缺的一员，这样也能减少被随意使唤的情况。
- 首先，要明白谁是你的直属上级，谁能够影响你的升迁涨薪，决定你未来，对他负责。其次，搞清楚哪些事情是你的本职工作，本职工作之外，可以有选择性地拒绝。 如果是那种很耽误你本职工作，特别耗费时间，对你本身也没有任何好处的事情，偶尔一两次还好，但如果是长期下来的话，要尽量拒绝。适当帮一帮也无所谓，但不能养成习惯，这次你帮了他，下次你还是帮他，很多人就会把一些琐事都抛给你，养成了习惯，你就会变成大家的工具人。
- 首先你进去公司就给自己设一个不好惹的人设