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- 不是非要有证书才能够从事人力资源方面的工作，主要是要看公司的规模以及要求，目前大部分公司都不怎么需要这个证书，但是考一个相关的证书也不是一件坏事，之后涉及到晋升以及涨薪的情况，有一个相关的人力资源证书肯定会比没有要好一些
- 不一定需要人资证书，看公司岗位要求，当然最好还是有的，学历证书有时候确实是个敲门砖
- 不是的，有的不需要主要看经验，但是有一个证书肯定是再好不过的
- 不一定需要人力资源证。其实，小公司都不看这些的，只有那种上市大型公司才会看这些。
- 入门不一定要有，但是想发展，一定要去学习拿个~
- 看你对这风工作的期望，以及她这个岗位的发展
- 看你想从事的行业以及公司规模，有些公司也不需要有证书，但是考一个有备无患，虽然实践重要，但是一个对应的证书可以印证自己的学习能力。
- 看从事哪个模块吧，招聘的话一般不会要求，其他模块的可能会要求，主要还是看公司，可以试着投一下
- 在某些国家或地区，从事人力资源管理工作可能需要持有特定的人力资源管理证书或资格认证。这些证书通常需要通过参加培训课程、考试或具备相关工作经验来获得。 然而，要确定是否需要持有人力资源证书，你需要参考本地的法律法规和雇主的要求。不同的职位和雇主可能对人力资源证书的要求有所不同。 即使没有必要持有人力资源证书，拥有相关的教育背景、专业知识和技能在从事人力资源管理工作中仍然是非常有益的。通过参加相关的人力资源管理课程、培训或继续教育项目，可以提升自己的专业素养和职业竞争力。 建议你咨询本地的人力资源管理协会或相关机构，了解在你所在地区从事人力资源管理工作是否需要持有特定的证书或资格认证。这样可以帮助你明确自己的职业发展路径并做出相应的准备。
- 不一定！要看公司，还有公司门槛