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- 过年过节是否给领导准备礼物，这取决于多种因素，包括公司文化、个人与领导的关系、以及礼物的性质和目的等。以下是一些建议，帮助你决定是否给领导准备礼物： 了解公司文化：在某些公司文化中，给领导送礼被视为一种表达尊重和感激的方式，而在其他公司则可能被视为不适当或不必要的。因此，在决定给领导送礼之前，最好先了解公司的文化和价值观。 考虑与领导的关系：如果你与领导的关系非常密切，并且你认为送礼能够表达你对他们的尊重和感激，那么可以考虑送一份礼物。然而，如果你与领导的关系并不紧密，或者你认为送礼可能会引起不必要的误解或疑虑，那么最好避免这样做。 选择合适的礼物：如果你决定给领导送礼，那么选择一份合适的礼物非常重要。礼物应该符合领导的品味和兴趣，并且不应该过于昂贵或过于私人化。避免选择过于奢华或过于个性化的礼物，以免给领导带来不必要的压力或尴尬。 礼物表达的意义：礼物的意义应该在于表达你对领导的尊重和感激，而不是试图通过送礼来获得某种利益或好处。因此，在选择礼物时，应该注重礼物的寓意和象征意义，而不是其实际价值。 遵循公司规定：在一些公司中，可能有关于送礼的规定或限制。在决定给领导送礼之前，最好先了解公司的规定，并确保你的行为符合公司的要求。 总之，给领导送礼是一个需要谨慎考虑的问题。在决定是否送礼之前，最好先了解公司文化、个人与领导的关系以及礼物的性质和目的等因素。如果你决定送礼，那么应该选择一份合适的礼物，并注重礼物的寓意和象征意义。同时，也要遵循公司的规定，确保你的行为符合公司的要求。
- 要看你的企业是什么企业如果是那种大公司，制度很完善的基本就没必要了，做好自己的事就行了，如果是小型的话人情世故必须的到位，该送还得送啊
- 1、要特别 挑选的礼物不能缺乏新意，不要和别人的都一样，不然还不如不送。 2、要实用 不需要太贵重，太贵重的东西让领导不敢接受，而那些不是很贵重但是能让他们全家都能用，甚至每天都能用上，就能让领导天天记起你的好。 3、要有品味 不能太庸俗，领导一般都是有些品味的人，不要动不动就送与金钱相关的，不然别人觉得你这人没意思，用钱衡量感情。再说领导也不缺这点钱，要真有领导靠这种方式来敛财，那这种领导是不值得靠近的，迟早得出事。
- 如果想混得好，送礼是必须的，领导不会认为你不踏实的，相反会觉得你很“聪明”。 三人都在一个办公室，那么你要送的话，就最好抓个时机，有个主次，毕竟小领导和大领导肯定是不一样的“待遇”。他们几个基本上天天都会在一起办公吗，是否有机会单独与他们见面的？ 因为是低头不见抬头见，建议你直接将礼送到他们家去，不要在银行内部办公室里操作，这样难度太高，毕竟有监控、有来往的同事和其他人，撞见就不好了。 将礼送到家，就相当于去拜年了，拜年带礼物，就很正常了，而且也很自然，领导会觉得你真的很“聪明”，不是一般的有前途。
- 可以啊 像有人情味处的关系好的应该都会礼尚往来
- 我觉得有必要，想要过得好，就花小钱挣大钱
- 1.看关系亲疏 2.可以尝试先送一些小礼品纪念品啥的，循序渐进，你一上来送很贵的东西，领导也不会收的 3.可以送些土特产，千里送鹅毛，礼轻情意重
- 送礼物给领导要合时宜，比如你家乡的特产可以送，总之你送的话肯定是老板对你好，对你能力上有提升
- 根据喜好，可以准备合适的礼物，但不一定价高
- 个人感觉，先看自己跟领导的关系了！如果好还挺重视你那是有必要的。如果基本没什么交流，平时都不带关注你的，我感觉这种没必要，送了也浪费！