面试儿童乐园店长，面试怎么样回答容易通过？
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- 1 经营：你对经营有什么好的想法，或者对这个行业目前状况的分析 周边的学校 客户群的分析 这是对市场的分析 可持续经营发展对吧 2.门店管理：人员招聘培训，消防啊 和物业合作啊等等 3.其他方面：那服务和维护客户这方面，那你肯定要说一下了。和小朋友有没有亲和力也是最主要的，包括顾客意见提供啊 反馈给上级 是否需要改造 增加盈利的的地方等等 行外的观点 可以参考一下
- 任何管理层都有着相应的责任与承担处理的能力，不要求全实，但你得有照应的培训和经验，作为一店负责人，不要只看薪资多高，你得知道你即将承担的责任，自信有能力，并将其直入主题表达出来
- 谢邀 没有做过相关行业 但店长面试无非是 行业经验 管理经验 日常工作安排 人员安排 业绩任务汇总
- 本人有耐心跟爱心，具有强烈的事业心及高度的责任心，有较强的团队管理能力，能妥善解决各类突发事件，保证游园设备水电设施的维护保养等安全工作。
- 耐心爱心责任心童心善于造梦同时结合自己的优点和工作经验来达成面试结果
- 门店最主要的还是业绩，这是不可否定的，其次儿童场所，还有一个最主要的就是安全，再就是”服务”的管理。其它一些会有工作职责来规定。
- 1.安全评估能力； 2.常见和突发事件处理能力； 3.儿童之间引起的纠纷处理能力； 4.培训能力；
- 他们不愿意录用你，怎么回答都不会过 先符合招聘要求，再认真回答，就够了
- “我比任何人都了解宝妈的心里状态和消费原因 因为我就是宝妈”
- 因为不知道你的个人情况，说一个通用的方法 1.可以先在招聘网上搜索这种门店店长的招聘要求，看看需要什么条件，一个个列出来 2.盘点自己是否具备这些能力，曾经做过什么需要用到这些能力的项目（就是你的可迁移能力），你在里面担任什么角色？ 如果有，把你当时的想法说出来，你的观点是什么？你是怎么想的？为什么这么想？如果再做一次，你有什么改进的方法？就是 What-how-why 不断询问自己，改进的方法其实就是说，你看，我是有复盘的习惯和思维的，先在家里练好 如果没有经验，先搜索网上相关的做得比较好同行，看看她们是怎么做的？把这些加入你自己的观点，理解和看法，以后是可以进行恶补和刻意练习的 3.这家公司的资料自己必须要先了解，它做过什么，优势劣势可以先看看，到时能说上一点，面试能给你加很多分的