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- 建议你真诚一点，别看太多面经之后油嘴滑舌的。 几个忌讳： 1.把优点当缺点 总有自作聪明的人想着把优点伪装成缺点来说，比如“我太完美主义”、“我这个人最大的缺点就是太忙于工作而不兼顾家庭”。 Exo me？你确定你说出这些话的时候，自己不觉得恶心？面试官也不傻，这种套路太假，虽然他们还是”围笑“着面对你，但其实白眼已经翻出天际了！ 所以，想借此说优点的方法太假太虚伪，PASS！在身经百战的面试官面前，别太油滑了。 2.把太诚实当美德 那我们老实回答吧！“我总是很粗心，平时生活中就爱丢三落四”欧漏！宝宝，你可是在应聘行政专员呢！入职后那么多资料给你，你是准备哪天一不小心把公司的重要方案给落没见了吗？ 所以，实诚也是有底线的啊，别老实地用力过猛。在谈到自己缺点的时候，要尽量避开三观，性格方面的缺点，因为你一不小心就可能踩到该职位的禁忌。 3.把扯太远当回避 还是打打擦边球，说点跟工作没关系的，这样总不会出错了吧！那……我的缺点是不爱吃蔬菜！ 呵呵……这位同学你走错场了吧？出门左转脑科医院。下一位！ 这是职场面试，不是要你在小区楼下的长椅唠家常。体现专业性也是职场必修课之一哟~
- 可以从那些共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系所学专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，这些角度来回答。这样既显得真诚，又体现你的思考够深入。
- 坦白来讲，这个都不算问题 在这种情况最完美的答案就是回复有关工作和人生阶段的内容 >你可以说“我入这行没多久，还缺乏实践的经验”，又或者“觉得工作有点小压力，但我会尽力克服” >eg:缺乏经验是每个新人必经的过程，采用类似的回答表示你的问题是常理性的，并不是本人有多大的缺点。 切勿优柔矫作，大家都是成年人了，成熟点！面试你的人可能年纪上能当你的长辈，在他们眼里，这点小把戏十分的可笑幼稚。 >举例来说就是自卖自夸式的缺点，比如什么“我最大的优点就是太喜欢工作了，其他的都不怎么在乎”这时候面试官工资给你减 1000 怎么办？就轮到你傻眼了 实话实说并非良道，稍作修饰并不可耻！ >在面试的时候，你的所作所为肯定都是要有利于面试的。这时候稍微掩盖一下缺点，避重就轻才是最正确的选择。 缺点嘛，可以改。
- 当然是编一个，我这么完美的人怎么会有缺点。
- 尽量真实地说 分情况，你应聘的是技术岗位还是管理层，是销售，服务行业靠语言沟通的还是其他的，技术的实话实说，毕竟以后看出来了尴尬，其他的可以稍微避其锋芒，当然如果你不属于才思敏捷的人，还是照时说的好，因为说不好的话可能起到反效果，认为你人品有问题。
- 尽量真实地说 坦然面对这个问题，但是同时要说明自己对自身缺点的弥补工作，自己有通过什么方式弥补缺点，或者淡化缺点对自身和工作的影响，强调自身在发展优点以淡化缺点对自身的影响
- 包装一下再说 这个的话尽量把你的一些优点给说成缺点，不要说一些大实话，要学会包装自己。比如说自己太过于善良，导致之前同学不断地叫我借钱我每次都借了，结果没有还过。还有就是自己太过于乐于助人，好心办坏事之类的。
- 尽量真实地说 人都会有错误，但会尽力的改
- 包装一下再说 先说出缺点后包装，人无完人 ，如果说没有显得太假了
- 包装一下再说 人靠衣装马靠鞍，你说的多好在人家心里会形成第一印象