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- 现实中要求这个岗位会开车的基本上都是小公司，说是公司给配车其实是省一个司机的钱；但却忽略了潜在的风险，做为一个管理岗自己开车外出办事又没人在旁监督，公车私用是必然的，并且出车祸的概率肯定是比专职司机要高，这些估计小老板们是不会去想的（或者想了但却心存侥幸吧）
- 🌴这工作是领导身边的人，必须会查颜观色，眼里要有活，（耍性子，玩大小姐脾气干不了）， 安排领导出行，客户接见，你让领导在配个秘书？在配个司机，哪，还要你办公室主任何用？ 一；先让自己值钱，让领导离不开你， 二；人家是故意刁难，你不合适这个位置。 🌴我知道的办公室主任都会开车，开不开不一定，，
- 行政经理和办公室主任，最多的任务就是协助老板出去初步洽谈和采购询价。要不就是陪同老板一起出差，这块工作不会开车怎么行，为你一个中层配个驾驶员？；你作为行政经理你觉得成本是不是太高，你会开车一个人就去办就好。所以，学行政干行政，要先把车学了。
- 有利有弊，如果你会开车，那么保不齐你就是要当驾驶员，而且还可能被私车公用，一些大一些的公司，基本都配备司机专车，基本这个岗位出行跟领导申请公司都会派专车接送，所以主要还是看公司吧，之前就遇到过，还问我什么车型，我说难道还要公车私用？对方就闭嘴了
- 很重要啊，经常陪领导接待客户，也方便啊
- 我只表述一点:行政自身的职能其中一项就是成本控制，如果连最基本的驾驶技能都没有，日常外出办公还需要再搭配一个司机岂不是人力成本的浪费？
- 开车是一种技能，多学一样没坏处！国企也是这样领导总有应酬的时候，总要有人把领导送回家，不是所有部门都有司机！
- 每个公司的要求不一样而已 行政基本要求会开车的公司很多都是兼采购的 但是觉得没有非要会开车 有公司的车开公司的 没有的话公司不吝啬的情况下出行的费用也会报销 懂做的员工也不会太过分 加上有些固定合作的商店什么的 直接下单别人都送过来了 别的需要采购的物品大件的很多也会送上门 行政也是出去了解实物和价钱而已 真的碰到觉得合适的公司或员工 会不会开车就不太重要了 特别是不止一个行政的前提下 这需要双方去争取 面试嘛 也是双向选择的
- 我和你情况一样的，有些公司要求既要会开车又要会行政经理的岗位职责，那属于小部分而且是初创企业，希望一人多用，减少公司人才成本。既然你会行政经理的岗位职责不会开车也没关系，大部分公司是没得双项要求的。所以强化自己优势和增加自信才是最佳的一个职场人该有的东西。
- 这分明就是老板的白嫖行为。花一个岗位的钱，雇能干两个岗位的人。弄不好还得搭个车啥的