公司突然出了个考勤，要求我们钉钉每两小时打一次卡，早上和晚上下班再用打卡机另外打这种公司是不是该走？
西安的一个连锁私人超市，因为门店一个店长在老板巡店的时候不在，老板要求整个公司，人事 财务 采购 线上 所有办公室部门和门店的店长全部钉钉每两小时打一次卡，要求定位拍照，误差时长 15 分钟，早晚打卡还要用打卡机，办公室的员工头顶都是监控，我觉得整得就和那监视一样，太夸张了，大家觉得这样做是不是有点过分了，我现在是想骑驴找马开始找工作了，大家觉得呢？
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- 可以走人了，这样的工作也比较好找
- 可以抽查的形式，抽查有问题可以处罚，但是时时刻刻盯着员工的话，会让员工更有抵触心理
- 有合适的就可以跑路了，太夸张了
- 找到好的工作就感觉跳槽吧， 去上班又不是去服刑的，一天天的搞得神经紧张
- 可以走了，这种情况就是经营和公司制度出问题了，不改变只有死路一条
- 这种公司，找到好工作，赶紧走
- 当一个公司开始严抓考勤
- 找到好的工作就感觉跳槽吧， 去上班又不是去服刑的，一天天的搞得神经紧张
- 公司越抓这些考勤，员工越反感，工作效率反而还会不高
- 过分快跑 受不了，是来工作的，又不是服刑，有必要那么夸张吗？公司越抓这些考勤，员工越反感，工作效率反而还会不高