面试时求职者自我介绍是否多此一举#？
面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题，几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?
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- 交流本身就是一种增进互相了解的方式 一个人的气质谈吐举止都可以从自我介绍表现出来
- 更多很多面试官让自己口述，无非就是想看看面试者的说话逻辑，因为有书面的简历只是一个面片而已。
- 不是多此一举！自我介绍能够更进一步了解求职人的表达能力！通过他的一言一行！气质语言表达能力看出一些人适合哪个方面的工作！
- 表面上看，是有点多此一举;但其实自我介绍中反应了求职者的表达，逻辑，现场反应等各种能力，从语音语调侧面也能体现出求职者性格，自信程度等等，方便面试者在短时间内迅速了解你，且判断是否是该岗位合适人选，所以好好准备吧，准备是展现自己的基础前提。
- 不是多此一举，因为通过沟通可以了解一些简历上没有的，比如谈吐，思路，性格等等
- 嗯不算，自我介绍可以看到一个人的基本礼貌和他的交际能力，也可以看到求职者的其他的比如专业知识的能力
- 关键是很多时候，面试官问的问题要挑，刁钻的，有深度的。我回答的比他还有深度，他懵了
- 不是多此一举，刚开始陌生人接触的开始，应该是正常操作，首先可以放松心情，其次可以让面试官知道你语言表达能力等等
- 谢邀，首先面试官想分析下语言表达能力，其次是逻辑能力
- 作为一个普工来讲，自我介绍有必要吗？是能多拿工资少做事，还是有特殊照顾。