公司每个设计，过了一个月就把人辞退，理由是不匹配，这个公司正常吗？
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- 可以起诉公司，如果能收集到多个设计被一个月辞退的证据，是可以获得赔偿的。
- 感觉这些招聘网站，应该增加一个“评论”功能，如果公司每次都这样的话就招不到人了
- 那就临走前把你做的源文件加密，不匹配那设计稿就别用了，以前就治过这样的公司，最后乖乖的把赔偿金给我了。
- 不匹配没关系~只要用了人家的稿~就得多赔人家半个月工资~这是劳动法~想白嫖没门~
- 我想你是明知有答案，还要问别人😂
- 试用期就存在这样的漏洞呀 没办法 你扯劳动法也没办法提前三天通知你就好了 转正了才要提前一个月通知你
- 这是我的公司，做了一个月说没事了。可以让我提前回家过年！过完年不用来了。还押我工资说后面有图修改要配合？？？？？
- 之前经历过一个公司 招了三个 ui 做 app 界面。试用期两个月，月薪 2k。这仨人肯定不乐意啊，反正领导就各种承诺吧，几个人就留下了。结果二十天界面做好了，这仨人被分别以不同理由开除或劝退了。毕竟能从猪八戒上白嫖人家 logo 和形象的领导也真诚不到哪去。
- 今年遇到好几次这样的公司这样的操作，说明一点，公司不想要长期的员工，或者面临倒闭了。每每这样，我的习惯操作是，在职期间，每完成一个任务，就把源文件带走或者删除。
- 还有那种新公司要做 VI 的，一个月做完了，就把人开了，我朋友就是这样上当的，我是不敢去这要啥都重头开始的公司了。