回答·69
最热
最新
- 分情况吧。有的可以写详细。有的可以写个大概。像你的经历。如实写就行。写简历不是写文章。写个大概就行。
- 看自己的条件经历以及要投的单位，如果自己的条件优秀经历都很好，可以，简单一页，毕业证书简单明了，如果自己的条件，一般的话建议多写一些项目工作经历，具体的方面会让人感觉自己的经验丰富。要注意突出重点写和工作相关或者比较优异的部分。
- 针对要面试的职位可以相对的写详细一点，最主要的就是把自己想表达的表达清楚，清晰明了。
- 用人单位其实最看重的是求职者的内在积累.写简历的目的是向招聘单位展现自我,所以内容一定要一目了然,把用人单位感兴趣想了解的...
- 第一，简历要根据不同的岗位来进行不同的设置。如果我们所应聘的岗位是一些简单的岗位，需要的技能也不是太多，这样，我们就可以选择简单明了的简历，让招聘单位能够很直观的觉察到我们是否合适这个岗位。第二，如果我们应聘的是公司重要岗位， 这个位置甚至还涉及到很多技术以及管理问题，这样我的简历越详细越好，需要通过详细的简历给展示我们所拥有的能力，这样详细的简历能够让我们有更多成功的机会。第三，一般职位就按照正常的简历格式即可，也就是说，我们可以从网上下载简历格式，这样按照格式填写即可满足面试的需求。 简历的形式各种各样，网上很多简历模板，我们可按需选择，按照公司的不同要求，以及职位的不同类型来进行更好的 。 一般应聘的职位越高，我们的简历内容多，工作经历和学历证书也更有分量，这样都会在简历中体现出来，来加大我们的筹码，这样成功的几率也就更大了，否则我们可以能会面临第一次就出局的尴尬局面。简历可以帮助我们更好的应得面试的机会，在面试的过程中，我们可以通过自我表现更好的抓住机会，让自己拥有更多的胜算， 而不是光凭简历就能够实现面试成功的。
- 1.简历可以按模板写，这样会比较丰满漂亮一些。 2.如果刚毕业学生简洁明了，简历就要突出，专业比较强，实践工作成绩详细一点，以及学校或社会一些奖励。 3.如果是职场老手，就简洁介绍一下从业经历，具体介绍一下过往重要的工作业绩和对工作岗位的独到见解，以显示个人本来的业务水平。
- 简历不是说越简单越好，也不是说越详细越好，简单的简历没人看，但是越详细的简历也不好，简历太长注水太多空洞无物、过分谦虚、太过花哨，已成为求职简历中的硬伤,往往使出师不利,失掉面试的机会。 简历中常见问题 1、表达不简洁 2、格式不规范 3、版式不美观 4、用词不精准 5、简历无中心 一份好的简历应该是针对性强、言简意赅、逻辑清晰、强化优势、重点突出、版式美观、层次分明。 除了创意抢眼之外，其里面的“内容设计”也是非常重要的，丰富且客观的简历内容+创意无限的设计=”好的简历 关键在于抓住HR的心理”简洁大方的排版、明确的求职目标、严谨的叙述逻辑、高度匹配的行业内容、突出的求职优势。
- 逻辑清晰比字体多少更重要。 简历是一种自我的展现，应该是有理有据，条理清晰的表达。
- 无论简单还是详细 一定都要写到重点 不要写废话 要写精华
- 应该详细一点，最开始简历就是你的展示机会