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- 我想说的是 boss 怎么打招呼才能让更多求职者回复
- 第一点就是态度端正，第二点是你的整体简历和岗位相匹配
- 职位内容更新一下，职位标题要足够吸引人。 多刷简历，查看牛人，社区多点在看。、 手机端和pc端同事登录。 分时段和牛人打招呼。
- 用幽默风趣的打招呼语。
- 茫茫人海相识是缘，不敢奢求您回眸一望，错步间，只闻一片花香！试试
- 1.使用称呼：在打招呼时使用正确的称呼，以显示对上司的尊重。例如，如果你的上司是经理，可以称呼他们为“经理先生/女士”或者直接使用姓氏。 2. 个性化问候语：尽量以个性化和独特的方式打招呼，这样能够引起上司的注意并且有更高的回复率。例如，通过提及共同的兴趣、最近的成就或者最新的公司动态等，展示你对公司和上司的关注。 3. 简洁明了：在打招呼时，言之有物而又不过分啰嗦。简洁明了的内容能使得上司能够更容易理解你的意图，并迅速做出回复。 4. 请求反馈：如果你需要上司的回复或者建议，可以明确表达你的需求并请求他们的反馈。例如，在邮件或者信息的结尾处加上"请您尽快回复，非常感谢！"这样的句子，能够提醒上司你的期望并促进他们的回复。 5. 尊重时间：注意上司的工作时间和日程安排。避免在上司繁忙或压力大的时候打扰他们。选择合适的时间发出打招呼，这个时间应当尽可能不会干扰到他们的工作进程。 6. 优化沟通方式：根据上司的个人偏好和公司的通信规范，选择合适的沟通方式。有些上司更喜欢通过邮件或者即时通讯工具进行沟通，而有些则更倾向于面对面交流。了解他们的偏好并根据实际情况选择最恰当的方式。
- 尽量自己编辑一些自己的话去打招呼，不要让牛人感觉是机器人。
- 分享一个半年空窗期试过的一次打招呼话术，一试就成功，那就是在投简历的同时，根据岗位要求，手动编辑打招呼语/自我介绍，我归纳了几点这类型自我介绍的重点内容： 1.自己过往的工作经历（如果太多，就只着重说与该岗位有关联的经历） 2.将岗位职责和自己经历中的具体工作联系起来. 凸显匹配程度。 3.如果有数据能证明自己过去成绩的话，就列出来。 4.除了工作经历，如果还有和岗位匹配的其他内 容，也可以列出来。 •注意以上内容，不要长篇大论让 HR 看到就读不下去。一定注意言简意赅！ 下面是我的打招呼语，大家可以参考： boos 您好，看到您发的媒介投放这个岗位我非常感兴趣！我有两年媒介投放经验，熟悉抖音+小红书+b 站全领域，合作过花西子，欧莱雅、雅诗兰黛、耐克、阿迪达斯等 40 多个美妆、运动品牌，也有相关的达人资源，目前可以尽快入职，要不先把简历发您看看？ 你的目的是吸引 HR 的注意！所以一定要让文字足够吸睛！这也是我第一次用这个办法，结果第二天一早，HR 就跟我联系了，紧接着下午面试，第二天就拿 offer 了。现在己经入职，整个过程顺利的出乎意料。当然这一招，只能说是整个求职中的第一步。如果这一 步顺利，那么你还需要花很多心思在接下来的面试其至笔试关卡。 就算屡战屡败，自己能及时复盘，吸取经验，下一次就能表现得更好。千万不要气馁不要沮丧，更不要怀疑自己。找工作有太多的客观因素，所以不要放弃，保持一个好的状态，遇到好的机会才能抓得住！
- 说实话 还是要别人给你打招呼靠谱一些 账号活跃了 就可以了
- 内容标新立异 一目了然一些不要拖拖拉拉的