岁数大了，技术水平高，经验丰富，干相关工作没问题，现有公司待遇降低，私企工资待遇不好，应该怎么办呢？
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- 个人 75 年的，超 45 了，大专，人在珠海。我投了快 100 份简历，几乎没有人回，要不就说年龄超了，珠海大大小小的厂基本都问遍，那怕是普工，都没人要，连刚毕业的初中生都比不上。感叹我们的价值贬得这么一文不值，是时代的进步？还是？我们大龄的有工作需要的人何去何从？
- 我也是 57 岁的电子工程师，36 年工作经验。方案策划 原理图设计 PCB layout 3DPCB 设计 C 驱动程序编写我都是一个人独立完成，三十岁的人有几个高级工程师？有 36 年的工作经验吗？真正需要招高级工程师的公司是不会在乎你的年龄的，应聘时先说自己的年龄，有年龄限制的，我也不会考虑的，双向选择嘛。年龄大的人总有年龄大的优势，是金子总会发光的，相信我！
- 中国工厂 要的是低工资 不是技术 有几个厂招真的师傅
- 我爸爸因为身体原因五十四岁时内退了，但是退休后第二年就陆陆续续的有以前的熟人打电话来想返聘他去其他公司上班，工作也不累就是技术指导但是需要随时待命，当然工资也很可观，但是都被老爸拒绝了，毕竟身体才是革命的本钱！我爸学历不高就一初中生，但是从来没放弃过学习，且最主要的是有真本事和极度有责任心！所以，我觉得只要你能力过硬、工作踏实有责任心，你就不会被社会淘汰，因为你现在走的每一步都是给你未来铺得路！
- 年纪大了不是问题，相信我，只要有同行业中较高水平的技术，市场上必有位置等待你。本人已经 57 了，照样一个人能高于两个以上的年轻人的工作效率，所以不怕找不到工作干。一旦退休了，只要想干，工作更好找。
- 现在的企业怕担风险，不可能用你。我今年 60 岁，国家级高级农艺师，今年退休了，想找个农业技术员的工作，根本就没有企业敢用，企业是怕担风险的。再怎么说也比刚毕业的大学生强吧？几十年的工作经验，丰富的农业技术，人家就是不用你，没办法。现在有的企业超过 45 岁的人都不用，以后找工作真的很难。希望岁数大了有技术的人都注意点，一但失业就不好办了，请三思而行！
- 年龄大了还不好找工作吧。我做硬件，都面临这个问题。一般的设计毕业几年画画板都能搞定，有些高难度的，很多人搞不懂的。硬件工资不如软件，需求也没那么多。导制很多公司硬件产品一般比较差，能用，但问题多多。
- 接着找！有需要技术的，年龄大不是问题，看年龄的都不是真正找有技术的，无非是想工资开得低一点，好管理点，但质量如何，他们避而不谈，这些管理者无非是哄领导而已，不用在意
- 我是 2001 年出来的，做了 20 多年电子有高兴的烦恼的，因为无学历从坐拉修理开始做到现在画板带队。中间走过几个公司，如果一直在原公司做的话很难有升职的机会，中间的心酸自己知。一定要学习好技术，还要提升学历才可以。
- 现在的企业很多时候不是老板不想要，而是人事限制了门槛。我曾听公司人事说过，在公司待过 5 年以上的对公司的各种体制太熟悉了，员工会总结出各种对策，不好管了，待过 10 年以上的都成老油条了，更得想办法淘汰掉。想想并不是各位打工的愿意跳槽，是各种规则设置的就让你这么干，父母那一辈能在一个工厂干一辈子的放到现在这个社会都变成不能理解的事了，哎。