在新公司被老员工欺负怎么办？
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- 被老员工欺负首先找到被欺负的原因，是他性格使然还是你得罪了他，为什么他偏偏欺负你。找到原因才能对症下药，私下沟通一下如果自己做的不好的及时道歉，避免和老员工发生冲突。在职场上被欺负了不要自怨自哀意气用事，海纳百川 有容乃大。当你强大起来，你才能做你想做的事情，否则游戏还没开始就已经结束了，以后这个问题也是不可避免的，不经一番寒侧骨，怎得梅花扑鼻香。
- 不要太给好脸色 爱答不理的，一副高冷惹不起的样子，自然会少很多麻烦
- 不是来交朋友的，不欠任何人，所以勇敢的怼回去
- 看什么事，工作上的事要是为难你，就跟领导说
- 为什么偏偏欺负你？如果自己没有做错任何事，没有影响她们的利益，那就还回去。总不能刚入职就被压在下面，以后还怎么工作
- 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着v 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着 怼回去 不能惯着v 怼回去 不能惯着
- 1.先调整好自己的心态。 2.建立起良好的人际关系。 3.该发火就发火。 4.核心的竞争力。
- 团队协作是很重要的，刚到公司肯定与老员工之间有隔阂，在这样的情况下应该让自己低调一点，注意察言观色，倒杯水啊怎样的，表现勤快点，刚进公司吃点苦没什么的。老员工毕竟有老员工的优势，对公司的企业文化以及管理制度和操作模式都驾轻就熟，低调一点除了可以保护自己，也容易和老员工建立友好协作关系，从而学到更多的东西。
- 其实职场如战场，新人刚来受委屈也是常事，因为有些老员工就那样。你可以这样 1.发泄法，适当的将职场打压的情绪，或者接受到的 负能量转移出去，不要让工作影响到生活，你可以多多放松自己比如：健身锻炼，打游戏，美食治疗，短途旅行等等。 2.自我鼓励：感谢每一个针对你的人，只有他们挑出了毛病，才开始成就八面玲珑的你，将你的能力打造的无坚不摧。黑锅多背背没关系，领导也不是傻子，都是能看出来的。 3.自我学会提高。外界的压力跟刺激是让你认识到职场的竞争法则，不要做食物链最低端的那个人，不然就是白吃掉的命，该考证考证，该做业务做业务，晋升之路在前方等你。 4.多交流，可以多于前辈沟通，及时把职场疑惑说给前辈听，细心听取意见。多取经。
- 一、在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化 现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。 二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们 在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。 三、想办法做出业绩，自己就会强大起来 有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。