怎么样面试十分钟判断出求职者适不适合销售？
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- 1、销售人在面试同时，会明确自我目标； 2、一个资深销售人言谈举止、回答问题间都会流露出些许自信； 3、销售人最应该具备的就是应变力、跳出问题解决问题的能力； 以上均为个人理解，不喜勿喷。
- 按照网上标准，你十年也招不到一个销售 又想马儿跑还想马儿不吃草? 更何况销售本就是千人千面 你十分钟能判断一个人?
- 又要销售高手，又不肯给高提成或者高底薪。既然你们觉得那 8000 多的亏了你们可以请只要 1000 到 2000 的小白。又好带，又听话。。多好。。有能力的业务员，很多都是靠问客户的基本情况，来判断是不是实客户。急不急。还是新客户，只是在观望市场。。
- 看不出来，工作一段时间就知道了，有的人潜力股慢热型，不到后面根本看不出来
- 看思维灵活度。 语言表达介绍能加 社会法律意识概念。
- 十分钟？销售行业这么容易看穿？你当有读心术啊？想多了吧
- 十分钟的话建议通过测试或者生日的数字解读来进行。因为时间太短了需要一定的入口，日常观察和分析，除非你会精确的微表情识别，不认很难达到效果。