如何看懂技术类候选人简历？
技术类职位的简历，很多技术名词，例如 Springboot springcloud 还有数据库还分 SQL Mysql Oracle 根本看不出来有什么区别，有些简历有项目经验还可以看一下匹配程度,对于只有技术技术名词的那些简历，就真的无能为力，万一有简历写得不好的，但是技术又确实不错的那种类型，也很怕这种莫名的流失，应该怎么办？
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- 专业的人做专业的事，交给对应的技术负责人去筛查，你只需要关注你想关注并且你能看懂的东西比如学历、稳定性、工作经历等
- 技术类职位的简历中确实会出现很多技术名词，对于不熟悉的技术名词可以通过搜索引擎或者技术论坛等途径进行了解。对于只有技术名词的简历，可以通过面试来进一步了解应聘者的技术水平和项目经验。在面试中，可以针对应聘者的技术背景和项目经验进行提问，了解其技术能力和解决问题的能力。此外，可以通过技术测试等方式来进一步了解应聘者的技术水平。如果应聘者的简历写得不好，但是技术确实不错，可以通过面试和技术测试等方式来进行评估，综合考虑其技术能力和解决问题的能力，最终确定是否录用。
- 如果你不懂说明你是一个正常的 HR。你不需要懂你只需要拿给懂技术的人看。 最怕外行指挥内行。当然不同意的人不听最好。这样就会自动屏蔽技术大牛。不要害人害己
- 看项目与技术的匹配度，看技术名词的深度和广度