暑假工假装长期工会有什么后果吗？
出来找工作好几天了，钱花了不少但是工作完全没找到，线上的要么没回要么不要，线下的一个一个问一个要暑假工的都没有，我妈跟我说直接说自己是长期的就行，反正长期工本来也都是打几个月就走了很多，你暑假工也是打两个月没什么区别，想问问有没有试过这么做过的同学分享一下自己的经历
回答·141
最热
最新
- 暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 其实暑假工能做的工作也就那些类型： 1、体力劳动类的，比如外卖员，快递分拣、普工、工地搬砖等等这些的，你再看看现在这些行业咋样呢，工厂连长期稳定手上有技术的工人现在上班都上不满，其次就是工地上面上班，说实话这么热的天你能不能抗住是一个问题再一个就是农民工的讨薪之路是多么的艰难，然后就是快递和外卖，人家要暑假工但是工资这一块确实比长期的会要低一些的。 2、提前试岗实习类，基本上就是发点生活费不够你吃饭租房子通勤的，基本上要靠着家里支援，但是有一点好处是能提前了解你将来的工作会是个什么样的情况。也能让你回学校以后查漏补缺把能力更加提升一点，为将来进入行业铺好路。 这就看你是想要暑假赚点学费还是呀提前学习岗位内容了； 然后我们来说说后果，基本上要学历的公司都不会多看你一眼，然后就是没门槛的公司你觉得你一个应届生能骗得到谁，进来先签几份协议，到时候你是暑假工要回学校提前隐瞒，轻一点就是扣着你的工资不发，严重一点有很多职业培训的企业说不定还要你赔钱。 再就是阿姨说的伪装也是不敢苟同，诚信还是做人的根本，父母还怂恿小孩出来骗人，这样真的好吗，现在企业本来就很困难，暑假没事做久读读书多休息休息，非得出来霍霍这个霍霍那个，现在青年失业率这么高，并不全是大家不想工作，也有没有好工作的原因，还是建议你暑假就在家待着吧。
- 信任问题：如果你以假装为长期工作的方式获取了一个短期工作的职位，这可能会破坏雇主对你的信任。当雇主发现你并不打算长期留在这个职位上时，他们可能会感到失望和不满。 口碑问题：假装长期工作给你可能会带来口碑问题。在工作场所中建立良好的声誉和职业道德是很重要的，如果你以不诚实的方式对待工作，它可能会对你的声誉产生负面影响。这会影响你在行业中的发展和将来的职业机会。 麻烦与解约：当你暴露出你的真实计划时，雇主可能会感到困惑和不满。他们可能不愿意继续雇佣你，或者在你提前结束工作时，可能需要解决一些麻烦，如重新招聘和培训新员工。 道德和职业伦理问题：假装长期工作违反了道德和职业伦理的原则。诚实和诚信是职场成功的基础，如果你选择欺骗雇主，这会产生不良的道德和职业操守。这也会对你个人的自尊和信心造成负面影响。 因此，建议你在就业过程中保持诚实和透明。如果你只是寻找一个短期的暑期工作，明确告知雇主你的意图，并确保你能够在约定的时间内完成工作。这样可以建立良好的信任和职业声誉，为将来的职业发展奠定良好的基础。
- 没什么后果，离职提前说就可以了，要说后果的话，可能就是公司很缺人的情况下，不给你离职
- 有的公司只要全职长期的，这边发现暑假工然后突然要走还是有一些影响的，有的会影响到工资。
- 没啥后果 我试过做不够一个月就走了
- 在别人评论区评论15字可以增加账号的活跃度。
- 没什么事，不是有一个月的试用期吗。到时候就走就行了提前三天通知用人单位。
- 后果倒是没有什么，但是公司的组长对你很好的话，觉得你是长期工，把所有的心血交给你，培养你，你就走了，我个人感觉很不好。