离职后怎样快速找到工作？
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- 我感觉海投简历，不是一个聪明的做法，因为这样很累，而且效果也不是很好。我只是投了 20 多家，就感觉沟通特别累。 因为不可能有那么多时间，和那么多 hr 沟通，然后我也看了一下自己的简历，感觉并不是特别有竞争力，因为已经参加工作两年。 别人更看重的是工作经验，而不是学历。我尝试过投自己本专业的工作，他们都着急叫我过去面试，也试过投其他行业。 但是总体给我的感觉就是，工作倒是有很多，但是好的工作很少，几乎不会拿出来招聘，而是通过内部推荐，或者是熟人介绍。 所以啊，看看自己的简历，并不是特别完美，想找到一份好工作，现在的确不容易！ 再看看自己投的公司的评价，感觉还是特别多的坑，但还是要自己试一下，才知道好不好！
- 千万不要等离职后再找工作！ 虽然已经做好要离职的决定，但是手上工作还有很多，想说等到要离职时，再开始投简历。如果你是这样想，那小心，好机会都被其他人给抢走了。 1、事先了解未来职业发展方向 因为就算已经拥有一定的工作经历，然而职场情势变化迅速，若能拥有企业所需的最新技能，将更有可能找到更棒的工作机会。 因此，在这段时间，可以翻阅、查询目前的热门工作，或了解自己找寻的工作所需技能，提早规划自己的学习计划。 这样做不仅仅是为了在换工作时能与新公司谈到更好的薪酬，更多的也是一种自我成长。 在面试时，面对在 HR 的询问相关问题，能够及时地提出自己的见解，而不会傻傻地什么都不知道。 另外，若是想找设计类工作，其中标明需具备 AI 技能，但自己技术仍不够精熟，此时就该通过额外课程进行学习，避免错失工作机会。 2、更新你的简历 这确实是一个老掉牙的忠告，但是有许多人在换工作时都会忘记，需要更新自己的简历。 简历是进入公司面试的第一个关键，在简短的篇幅中，需要将自己的特长跟重点经验明白地列出。 大多数 HR 并不想知道你冗长的职业生涯发展史，而是要能展现与公司相契合的工作能力以及个人特质。 因此，简历中并不需要你所有的工作经验，而是写上与公司最为相关，或对你而言最重要的工作经验，并且用数据或具体化的描述，来表达自己过往的成绩。 3、提前做潜在人脉清单 尽管现在并不是一个合适的时间，去联系或访问有可能帮助你成就下一份工作的人，但这并不代表你就只能傻傻地坐在办公桌前。 在这段时间，还是可以进行潜在人脉的搜索，把过往经营的客户、厂商名单提出来，以及和微信上对你有潜在帮助的人进行联系。 归纳出一系列的名单之后，即开始撰写电子邮件。然而，建议等到假期已经结束后几天，再发送你用心写的电子邮件或信息。 4、经营你的社群媒体 已经有越来越多的行业或工作，开始利用社群媒体进行工作分配或沟通。弄清楚目标公司或相关企业对于社群媒体的使用方式为何，并试图学习其制度。 因为现在尽管大多数人不在办公室，他们仍然会检查他们的通知，所以如果能够在社群媒体上保持一定的活跃性，将会更容易与相关人士取得联系。
- 1.要及时调整自己的求职目标，改变自己的竞争策略。离职后要有足够的心理准备，你要和市场上在职的所有人竞争，这其中所产生的压力和自我怀疑可能会影响你做出正确的判断。 2.要明确自己的职位需求，如果不打算换职位，就要让自己多多面试自己心仪的职位，不要在一些对自己没有意义的职位上浪费时间。 3.要明确自己的行业需求，如果笃定自己还想做某一行业，就要多多了解该行业的信息。 4.保持简历更新速度，避免投递滞后期。遇到突发状况，一定要保持冷静，丢了工作可以再找，第一步当然是更新简历。 5.多多和自己的行业好友进行交流，只有多多交流，才能获得更多的行业信息，对自己尽快找到工作也是有益处的。
- 边玩边找工作，我就是这样的，我去过几十个单位工作过了，有的时候这边离职那边就找到工作入职了，有的时候玩个十天半个月或者几个月然后在玩的途中既玩到了又找到了工作，找工作就是这么轻松。这是我的经验相信我不会错的 我去过几十个单位工作过了见的太多了。 关于我：大人才职场研究院创始人首席教授，世界 500 强企业首席特约职场顾问 专注：全方位职场人才培养，各类职场疑难问题分析解答
- 利用交接工作的这段时间，有合适工作的面试机会，就去面试。我一般都会在这段时间，请假去面试。因为如果等到离职之后才开始找工作的话，就意味着有一个月没有收入，所以我如果有面试的话，一般都会主管请假。你辞职了，就意味着你也要开始找新工作了，只要工作交接好，主管一般也不会太为难你，是会同意你请假的。这样既可以不怕自己没有收入，也可以更快的找到工作。
- 首先简历的完善。你在上一份工作当中主要做什么，学习到了什么，进一步把简历完善，通过各大招聘软件例如 boss 进行广撒网式投递。 其次，了解自己的想法，期望岗位。很多人离职之后短期找不到工作，很多时候是比较迷茫，不知道做什么，所以我们要明确自己的意向及目标。
- 第一点，首先学会总结好自己在公司究竟学会了那些技能，然后往简历里面可劲填，填的满满的。 第二点，是要投简历，现在找工作都是在网上投简历的，这样很高效也很便捷。找这份工作的时候，我始终都在强调我是一个新人，也没什么经验，希望他们多教我一点，工资方面初出茅庐也没什么技能就是别让自己饿死就行。但是经过一段时间的磨砺之后，我也可以算的上是以为资深的老油条了吧，所以找新工作的时候就有一个薪资方面的底线了。 第三点，骑驴找马可能会不太现实，在大公司的话都是有节假日的，你去面试的时候肯定是工作日，你这边去面试那边就必然要请假，请几次的话意图就很明显了嘛，就是不想在这里干的意思喽。其实，现在的工作除了看你是哪个学校毕业的，更重要的是看你都会什么，如果你一点技能都没有，谁愿意花费大量的事件去培训一个职场新人那？所以要把自己的简历做的漂亮，会什么做过什么甭管有没有用先写上再说。
- 其实在离职前就应该把简历做好挂到招聘网站上，离职后再操作肯定就晚了一步了，针对自己应聘岗位有目的的制作简历并投递，千万别出现那种好久之前做的简历，求职意向还是“行政专员”，结果投递的是销售岗位。
- 1，更新自己在前程无忧，猎聘，智联，领英，boss 上的在线简历，不要偷懒 2，前程上每天投 100 份，boss 上招呼打满可以投 20 份，猎聘可以投 20 份，智联可以投 100 份。一天投递 250 份。 3，累积投递 40 天，1w 份，把收到的 offer 归纳总结一下。 4，花 20 天散散心，慢慢谈 offer 价格，拖一拖报道日期。 5，选一家一个月之后去报道。剩下时间拿来旅游
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