MBA 对 HR 工作有帮助吗？
回答·42
最热
最新
- 当然，资深HR会告诉你，首先无论能力多高，一个大专文凭的应聘者一个MBA应聘者，HR肯定会选后者，因此MBA文凭是你面试的通行证！ 另外，好的MBA课程如北爱荷华大学MBA圣马可与圣约翰大学MBA可以实实在在提高工作能力和职场竞争力！
- 有帮助🏄🏻♀️ MBA 被誉为"天之骄子"和“管理人才”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物。因为 MBA 是培养综合型人才，并不仅仅是人力资源相关的内容，同时一起学习的同学也一样是来自各行各业的精英人才，因此很多同学在 MBA 毕业后会选择转行、转职能、甚至是创业，未来的职业发展有了更多机会和可能。
- 学历决定宽度，能力决定高度
- MBA 课程通常涵盖领导力、组织行为学、营销、财务和战略规划等方面的内容，这些都是 HR 工作中至关重要的领域; 此外， MBA 还可以提供机会，让 HR 从业者与来自不同背景和行业的同行交流和互动，从而扩展他们的专业网络和视野。 总的来说，MBA 对 HR 工作的帮助取决于个人的职业目标和需求，但通常来说，它可以为 HR 工作带来积极的影响。
- 肯定会有帮助的
- 肯定的能从 MBA 毕业认证过，能力越强学识越丰富，对分析决解问题越得心理解与运用.
- 有帮助 学了 MBA 可以从战略和全局的角度思考问题，能培养高度和格局！
- 有用的,MBA 会帮助 HR 跳出专业视角,用全局的观点理解自己所在部门在公司中存在的意义。
- 有帮助🏄🏻♀️ MBA 被誉为"天之骄子"和“管理人才”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物。因为 MBA 是培养综合型人才，并不仅仅是人力资源相关的内容，同时一起学习的同学也一样是来自各行各业的精英人才，因此很多同学在 MBA 毕业后会选择转行、转职能、甚至是创业，未来的职业发展有了更多机会和可能。
- 有用的,MBA 会帮助 HR 跳出专业视角,用全局的观点理解自己所在部门在公司中存在的意义。