你认为总经理商务助理，需要具备哪些职业技能？
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- 一、具备的能力 1、抗压能力（身为总经理助理，具有强大的抗压能力是一项最基本的能力） 2、超强的学习能力（可以快速融入学习新事物） 3、超强的执行力（这是企业中高层必须具备的能力） 4、高情商的沟通力（正所谓见人说人话，见鬼说鬼话，拥有超高情商让你说话做事事半功倍） 二、具备的技能 1、社交礼仪（见面礼仪、用餐礼仪、接待礼仪、用茶礼仪等。中国自古至今称为礼仪之邦，正所谓礼多人不怪，客客气气恭恭敬敬的让别人有种备受尊重的感觉） 2、语言技能（至少精通一门语言、英语、日语、韩语、法语等都可以） 3、统筹技能（公司年会、庆典都会用得上，最好有一定的主持功底，因为不是每个人都可以把控全场的） 目前只能想到这么多，希望对你有帮助。
- 要具备公关能力，会商务接待，可以协助总经理跟各部门开展工作业务的对接，能够做会议记录，了解领导的习惯，安排好总经理的日常工作，预约，会议，接待工作。思维敏捷，性格开朗，沟通能力强，要具备一定的执行能力。
- 1、具备一定沟通协调能力、抗压能力； 2、基本的待人接物、礼仪； 3、亲和力强、有很强的洞察力，执行力也要很强； 4、能够站在总经理的角度去思考问题同时也能有公司员工下属的共情能力； 5、具备一定的公关能力、熟悉行政管理、人力管理、财务管理、和法律知识；
- 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。
- 1、公关能力，商务谈判能力，能替老总解决合作方面的事宜； 2、内部公司的管理及调度，能替老总解决行政管理的事宜； 3、财务收支状况良好发展等（做到心腹才可以参与，财务这块不必细说）； 4、合作诉讼、债务纠纷，法律纠纷等的解决方案等； 5、应酬方面的接待安排等； 6、该聪明时发挥聪明才智，该糊涂时装着愚蠢（这条很关键）
- 在各方各面都需要有专业意识，不需要完全掌握但要熟悉基本技能，语言组织能力要强，头脑反应必须要灵活。随机应变各种突发事件
- 商务谈判，成本控制，执行能力，管理团队能力，合同等文件的草拟和管理等
- 一、任职要求如下： 1、本科以上学历、 MBA，硕士，博士优先； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5 年以上工作经验； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 二、如何培养这些能力：认清自己，处事有原则。多学习一些专业知识，多培养一些工作经验。平时训练自己的交际沟通等社交能力，培养自己良好的团队精神。 三、大学毕业是不能胜任这个工作的。 扩展资料： 总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。 助理职责 1、在总经理领导下进行工作。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、协助总经理协调下属部门之间的关系。 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 5、负责分管范围内的各项工作。 6、完成领导交给的其他工作。
- 心理素质好、较强的应变能力以及面对突发事件的处理能力. 情商高、能够处理各种关系. 忠诚度、一切事物的出发点应基于公司 熟练驾驶技能、商务谈判、最好会一点酒、着装得体、妆容淡雅。
- 一、首先当然最重要的就是职业素养； ①责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。 ②服务意识，在工作中满足内外部客户需求的意识。 ③主动性，积极、有效完成工作任务的行为状况。 二、其次就是具备一定的专业知识； ①企业知识，包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。 ②办公自动化知识，包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。 ③公共关系知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。 ④行政管理知识，包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。 ⑤档案管理知识，包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。 三、最后就是技能与能力这是很重要的： ①文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。 ②更多人事管理咨询、企业运营管理咨询，易派管理咨询。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。