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- 1.离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 **解决办法：**这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。 2.离职之前就已经找好下家公司的 **解决办法：**可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。 二、社保缴费中断了怎么办 1.养老保险 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。 2.医疗保险 值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。 3.失业保险、工伤保险和生育保险 至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。 这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。 4.住房公积金 相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。
- 首先，要注意的是 五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。 转移流程也很简单： 首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明： 《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》, 等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入， 只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》， 后面的事情就不用我们操心了 至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”， 我们不用操心， 现在很多城市都已经接入了公积金接续平台， 我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。 一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。 作者：肆大财子 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/115364976 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
- 首先，要注意的是 五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。 转移流程也很简单： 首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明： 《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》, 等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入， 只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》， 后面的事情就不用我们操心了 至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”， 我们不用操心， 现在很多城市都已经接入了公积金接续平台， 我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。 一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。 作者：肆大财子 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/115364976 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
- 首先，要注意的是 五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。 转移流程也很简单： 首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明： 《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》, 等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入， 只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》， 后面的事情就不用我们操心了 至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”， 我们不用操心， 现在很多城市都已经接入了公积金接续平台， 我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。 一个月不到，你就会收到办理完成的通知了
- 一、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处 bai 理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 二、医疗保险：也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年 7 月 1 日起可以实施。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
- 企业一般每个月都会给自己的在职员工缴纳社保，那么同时也会为已经离职的员工办理社保的停缴。很多用户可能辞职后导致的社保停缴，需要在下份工作稳定后才会再次进行缴纳，因此很多用户也很担心自己社保停缴久了会给自己的社保带来影响，想要知道一般社保一般可以停缴多久。 一般社保停缴后，最好不要停缴超过三个月，三个月就是社保停缴的一个坎，超过三个月对社保的影响最大，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点： 1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。 2、影响医疗保险的报销。一般如果用户停缴没有超过三个月，那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险，但是如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。 因此综上来看，我们一旦社保出现了断缴的情况，最好不要断缴超过三个月，以免影响到自己社保的使用。 几号辞职对社保比较好 有很多用户在离职后，为了自己的社保不出现断缴的情况，也需要考虑到底在什么时间离职比较好，一般来说如果要考虑到自己社保的缴纳，用户最好是在15号之后办理离职比较好。 现在很多企业一般都是用户在15号之前离职，不会为用户进行本月社保的缴纳，但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保，因此用户在离职时，最好选择在15号之后进行办理。 不过15号之后办理离职的说法也不是绝对的，主要还是看企业的规定，不同的企业可能制定的规章制度也是不同的，因此用户在想要离职前，可以先向公司的人事部门咨询清楚，在进行离职。
- 医疗保险最好不要断，离职后可以转成灵活就业继续缴纳。 养老是到退休年龄后累计计算的，合计大于15年即可。
- 去人才市场，将材料传回生源地
- 可以先办理失业保险，一般缴满一年社保会有2个月的失业保险金。在领取失业保险金的时候可以同时办理灵活就业，灵活就业可以自己缴纳断掉的养老保险，如果有失业金拿的话，领取失业金期间的医疗保险由国家承担。等你找到新的单位入职，待新单位帮你交社保之前，你需要先停掉自己的灵活就业，停完单位方可缴纳社保。医保不能停。
- 1、首先需要拿到你在原单位缴纳社保的资料（包含劳动合同、解除劳动合同证明和招工登记表，干部身份的注意要份流动人才登记表） 2、如果有新单位接收，交上资料继续缴纳就好 3、如果没有新单位接收且较长时间（超过三个月）无工作，出于医疗保险最好不间断的考虑，建议到人社局办理灵活就业，这样医疗保险不间断，依然享受医疗待遇 4、如果要生宝宝报销，那么需要考虑找单位挂靠生育保险，否则不能享受生育津贴 5、当然，如果既不担心生病也不担心生育，那么断缴就断缴。国家目前是规定累计交够15年可以享受养老待遇，女职工累计交够20年可以享受医疗待遇。 您可以根据自己的情况，考虑具体操作。