面试的时候公司说有四百多号人，实际缴纳社保只有十几个人，HR 说转正就给缴，这是为啥？
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- 公司流失率较大 每个应聘者来了就给缴纳社保会浪费公司一大笔支出 或者是公司压根就没想给缴纳社保
- 公司流失率较大 每个应聘者来了就给缴纳社保会浪费公司一大笔支出 或者是公司压根就没想给缴纳社保
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- 公司流失率较大 每个应聘者来了就给缴纳社保会浪费公司一大笔支出
- 不可能一个400人的公司只有十几个人交社保的，就是忽悠你去，不会给交社保，那十几个人应该是管理层之类的交的
- 公司流失率较大 每个应聘者来了就给缴纳社保会浪费公司一大笔支出 或者是公司压根就没想给缴纳社保
- 流动性太大，就是干了公司的要求时间后，算稳定点，公司才交
- 公司流失率较大 每个应聘者来了就给缴纳社保会浪费公司一大笔支出
- 人员流动大，很多销售公司都是转正缴纳社保
- doushizhegetaolu1