在应聘客服时，面试官会问哪些问题呢？
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- 前一份工作内容，为什么不干了，对客服工作的理解，自己有什么优势。
- 之前有过相关工作的经验吗
- 请介绍一下你自己……
- 如果是文字客服 大多数其实没什么硬性要求 面试官在意的点在于:抗压能力、服从能力（偶尔需要调班或者加班）、 理解能力，从以上三点基本就稳了,另外的话就是打字速度，后期可以练习，有的面试官还会问你是否玩游戏来测试你的打字速度,最后表现的积极阳光一点就可以
- 客服无非接受解答别人的疑难杂症，别人需要得到解决的时候，我们及时回答就好！
- 之前做过客服吗有相关经验吗 为什么离职，离职原因是什么 能接受凌晨下班 或者夜班么，两班倒或者三班倒
- 你自己想知道什么才是重点，做自己喜欢的事
- 1.之前有做过吗 2.为什么离职 后面的就就是千奇百怪了。
- 1、若是遇到了难处理的客户，您将怎么处理? 2、您对加班有哪些的观点?您本人想要接纳加班吗? 3、您对客服职位的薪酬规定实际是如何的? 4、因为客服总结会产生许多的工作压力，您如何调整情绪工作压力，使工作压力不容易危害到您与客户的沟通交流? 依据之上难题做出的回应： 1、在沟通交流中先掌握客户碰到了如何的难点，而且要想获得如何的解决计划方案，让客户感觉自身遭受了高度重视，随后再依据客户的建议，快速给客户出示合理的解决方法，并意味着企业向另一方表述歉疚。这类难题主要是考研面试工作人员在解决难题时是否够理智，可以井然有序地处理难点。 2、事实上许多企业并不是仅仅在招骋客服职位时，才会明确提出那样的难题，当您碰到这个问题时要搞清楚，企业并不是一定会常常加班，仅仅要想掌握您本人想要为企业可以作出多大的无私奉献。这时您回应的话，能够 挑选假如工作中必须的话，会责无旁贷加班，自然本人也会勤奋提高工作效能，免减多余的加班。 3、假若你立即回应很低的一个数据，那显而易见也在另一个方面显露你自己的工作能力也较为弱;假若你的薪酬规定高得吓人，又会看起来你份量太重，企业使用不了。因此，你在回应那样的难题时，要绕开那样的低等不正确。 一般来说，聘请者通常会在招骋时对客服职位早已拥有支出费用预算，她们第一次明确提出的价格一般 全是企业可以给与的高价位，她们想掌握该笔钱能否造成你对客服这一职位的工作中兴趣爱好。因此你在解答问题前应留意倾听一下招聘面试者对企业及其岗位的详细介绍。 4、在语音通话全过程中：尽可能维持着笑容，尽量变缓吸气，维持语气稳定，采用适合的句子，让自身关注于解决困难的方式而不是客户的心态；在客户蛮横无理时，您发现自身被急得吸气变宽，讲话更快变大声，这时候先要将电话机置“降噪”态几秒，喝一口水，作一下深吸气，把自己调节到一切正常情况，随后刚开始积极的会话。 总体来说，在招聘面试客服的情况下，不必焦虑不安担心，一定要将自身最好是的一面展现出去，那样才可以还有机会获得职位。之上便是今日分享的相关内容，期待可以协助到诸位。
- 电话客服 沟通能力，反应能力，说话的声音发音是否标准，是否有亲和力 抗压能力，学习能力