一般公司人事会不会查毕业证的真伪？
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- 如果一个应聘者连学历都要造假的话 这毋庸置疑人品诚信都不好 先不说别人公司查不查 做法就是不对的 一般的有学历要求的企业是会查学信网的
- 有的，毕业证有编码，可以直接在学信网或者民教网查询。
- 1.看单位，有的公司查有的公司不查，不查的多一些哈 2.有些企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书等原件资料 3.也会要求求职者提供相关证书予以验证、复查，有的单位还会进行网上查询，查看是否正规大学 4.学历真伪：1.比：与真文凭比较 2.看：看文凭，看脸色，看眼神 3.问：问专业知识，问课程设置 4.激：兵不厌诈，试探对方的真伪 5.核：与发证学校、发证部门核实
- 正规大公司肯定会查。小公司不查的情况很常见。 中型公司，就取决于这个公司的人力资源的专业度。 说白了，取决于公司内部办理入职的 hr 是否专业负责，专业负责的 hr 就会查的。 如果一个公司办理入职的 hr 是个打杂混儿，什么专业都不懂，她连怎么查学历可能都不知道。除非这公司的老板懂得要查，否则基本就是你拿个学历证就可以了。 从自身工作经历和面试时接触的 HR 情况来看，一般中小企业对学历的要求相对于大企业要小很多。更多是考察面试时的表现和自身的技术能力，学历高低可以放宽要求，并不真正去查询个人学历的真伪。当然了，这种事情也不能一概而论，还是要根据每个公司在招聘时的要求有关。一般来说，对学历有必须要求的公司，会在简历筛选，面试通知，面试时就确认你的学历。入职后会让你带上毕业证原件及复印件，再次确认学历是否一致，有些还需要你提供学信网的学历查询依据，甚至进行背景调查。现在造假工具，各种 P 图软件泛滥，也给“学历造假”提供了便利。一般管理较为规范和严格的公司，为了人才选拨的公平性和公司硬性要求，会在入职前将所有的资料都核实清楚。如果等到入职后才发现学历有假，那对于 HR 而言是一次低级的工作失误。那么对于学历要求并没有那么严格的公司来说，只是例行似的询问学历情况，只要其他方面符合了公司的需求，基本就会通过。
- 看公司要求，每个公司都不一样。大一点的公司一般都会查。
- 查，千万不要抱着侥幸的心理，大部分公司，如果对学历有严格要求，他肯定会查，而且现在查学历非常方便，直接在学信网上面可以直接查询到。如实的填自己的学历，一旦被查出来，其实影响也挺大的，第一个你就丧失了就业的机会，而且后期肯定不会再录用，因为觉得为人不是很诚实。如果该公司对学历有要求您这边没达到的话不要虚报。嗯，有的公司也比较人性化，只要你有工作经验，酌情他也会考虑降低学历要求，但一般大公司不会。
- 分什么职位吧！重要的职位肯定会查的，有的岗位不需要的他就不会查的，只要有经验工作认真就可以了
- 一般不会吧 但是也会有公司查的
- 1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。 2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。 3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。
- 会的，一般通过学信网查。 在浏览器中搜索“学信网”，点击打开学信网首页。请大家认准“官方”标识，防止钓鱼网站、伪造网站、广告网站。 ❷ 登录学信账号 在页面右侧“学信档案”栏找到“注册”选项点击进入，如果之前注册过学信网账号，就直登录；没注册过的就先用自己的手机号+身份证号注册，注册完了再登录 ❸ 查看个人信息 点开左上角的高等教育信息“学籍”或“学历”，就可以看到自己的相关信息了，包括姓名、性别、出生年月、身份证号、学校、专业、学习形式、入学时间、毕业时间等。