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- 不会 加班给人的第一感觉都是工作没有做完，高效的人都是在上班时间内完成工作的
- 不会 爱加班除了说明你可能是一个对工作很有责任心的人，也可能说明了你的工作能力不足。 一般情况下，在规定的时间内完成该有的工作那是一个能力合格的员工应该做到的。同样能完成工作任务，加班的员工和不加班的员工哪个能力强？这时的爱加班也许可能只是你个人工作习惯，但是在领导眼里他怎么看你这个特点，答案可以参考第一句话。
- 第一，加班，你付出了你本该休息的时间成本，在为公司创造额外的价值，在老板看来，说明你对公司投入的激情比别人要多。 第二，老板管理好公司，是需要团队当中有几个榜样力量，成为众人学习之楷模，而你吃苦、敬业、勤恳，你是在为公司创造良好的工作氛围，老板怎会不喜欢？ 第三，老板只需要付出几分慰问感激话语，就能换来你加班的干劲十足，怎么算都超值的。 所以，对老板来说，青睐和表扬“喜欢加班的员工”是一件性价比非常高的事情。
- 要看你加班是不是有意义的，还是说看到别人加班你也加班没有意义
- 不一定，主要是能力认可
- 不会 公司都是很现实的 利益至上 加不加班甚至能力工作年岁都不能成为保障 记住一句话公司不养闲人业绩才能说话 当然除非公司是你家的
- 不会 看什么情况下加班 如果是工作没尽快完成好 这说明工作效率低 领导肯定不会认可的 如果是想把工作做得更好而加班 领导肯定会认可你的
- 不会 领导只看结果 不看过程
- 不会 我觉得还是看效率吧，一直加班不出效率也没什么意义
- 不会 一个对工作有计划有安排的管理层不会弄得自己三天两头加班，自己累、员工也跟着累，天天加班，一定跟能力有关。