面对反复无常并 pua 你的老板该怎么办？
我是做品牌方面工作的
工作两年多前后下调了我四五次工资
工作方面我还负责电商运营工作
反复无常方面：之前说客户按折扣上样，后来又说平价销售（基本没有客户会接受）
薪资提成也是反复调整
pua：经常会让我做一些我职责范围以外的工作，比如最近让我去做三维渲染的东西
面对这种老板我应该怎么去应对
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- 用魔法打败魔法，老板可以 pua 你，你也可以反向 pua。 半夜 12 点，打电话给他：“你咋这么早就 p 睡觉呢？？现在才几点？？就你这工作态度，公司想 ipo 都难，你这人就是惰性太强！” 老板在办公室处理文件，你马上去对他说：“你一天到晚搁办公室里呆着，咋就不懂的出去拓展一下人脉呢？？老是闷在办公室里呆着，客户能自己找上门吗？你这人就是不思进取，瞧你这幅德行，有你这样的老板，公司要是能 ipo，那简直天理不容。” 老板在外应酬，你去提醒他：“老是在外边花天酒地，你都多久没进办公室了？？你这人就是太贪玩，你再这么贪玩，我就换个老板，我看那个姓马的老板就不错………” 被你提醒之后，老板有情绪，“为啥我不见别人有情绪，就你有呢？？早知道你承受能力居然这么差，我当初就不该选你做我老板………” 总结就是 你要让老板感觉到他自己无论在做什么都是错的，且没公司没上市是他自己能力有问题，公司亏损就是他工作懈怠。 做到以上几点，你就可以 pua 老板了 一个好的领导，一定会让你看到自己在工作中的成长，一定会尊重员工的精神自由，如果你在工作中感到被压抑、束缚，受人摆弄，这时候就得多留心是否被职场 PUA 了。 要摆脱职场 PUA 的精神控制，就要勇敢地提出不同观点，如果从专业度和个人的想法出发，你认为你是对的，那么就没必要妥协，坚持自己的看法。 果断离开 面对职场 PUA 最忌讳的做法就是犹豫不决，既浪费自己时间，又加深自己的痛苦。 这时候，就需要果断和决绝一点。对于身处 PUA 的人来说，他们需要清醒地认识到，公司与员工本质上是一种契约关系，员工的付出与回报是正相关的，所以不要害怕从任何一家公司离开，也不要被所谓“公司的恩情”欺骗。
- 反向pua老板，然后看自己想不想继续做下去，最好是远离这种老板
- 反向pua老板
- 用魔法打败魔法，你也反 pua 他，然后等到把他洗脑成功之后，你再走人😂
- 反过来 用它的方式对待他
- 反弹 你画饼给老板 你也 Pua
- pua 回去 或者他说啥是啥 但是不听
- 换工作吧，时间长了你会怀疑自己
- 回击他，果断离职走人
- 好好好，是是是，你说的都对，我的错，我的问题，给他个嘴，该干啥干啥