当领导找你谈话问最近工作感觉怎样怎么回答？
回答·31
最热
最新
- 挺好的，就是..........
- 如实回答就行啦，这种情况多半是领导觉得你最近没有努力工作，才来问的
- 领导问你最近工作怎么样时,大多数是由大领导和老板来问的,即是领导的领导。一般来说直接天天在你身边布置工作,监督你不可能不知道目前你的工作状况的,就不会多此一举。并且呢一定要摆正作为下属的位置,根据领导的身份以及询问的目的和场合,礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问,不卑不亢,完成一次愉快的... 查看更多
- 谈话说明还是比较看重，觉得工作不顺利或压力大可以去调解去缓解，来更好的去工作
- 问新员工是很正常的事情，正常说就行
- 首先应该感受庆幸吧 如果换做是我的话 毕竟领导还是在意到你的了 有关注你最近的一个工作状态 把你内心最真实的想法说出来就好了
- 可以实事求是地回答，只需要礼貌的回答。例如：我最近的工作还行，没有什么大问题。会说话不仅是一种技能，也是一门艺术，要掌握这项技能并不容易。 当领导者询问我们最近的工作时，这是一个测试和提高我们说话能力的机会。我们应该认真对待这件事，冷静下来，充满信心地处理这件事。当工作场所回答领导关于“你最近工作怎么样”的问题时，你应该把你作为下属的位置放在首位，根据领导的身份和询问的目的和场合，礼貌、简洁、清楚地回答领导的问题，既不谦虚也不傲慢，完成愉快的对话，努力给领导留下好印象。 工作场所的主要领导者和其他重要领导者，可能的情况是随意提问，重点是向下属传达亲切问候，而不是从回答中获得具体信息。由于层次的差距，关系可能比较远，平时接触可能比较少，可以针对领导的问题，反映出尊重和服从的态度，不必解释太多，只需遵循领导的主题即可。 在回答领导提问时，注意你的身份。不要要求超出级别的指示，通常也不要报告超出级别的工作。也就是说，在回答分管领导以上领导的提问时，我们应该被衡量，而不是越位。表现不好，调情，炫耀你的智慧，向上级请示和汇报工作。 答案与领导调查的目的一致。领导者只是礼貌地问，意思是问候和问候。他们可以礼貌而简单地回答，而不涉及具体工作。如果领导真的想了解工作，那么结合领导的身份，在回答时提供必要的工作信息。 回答时，语言要简洁，表达要清晰。因为当领导问“你最近工作怎么样”这样的问题时，一般来说，他们是在随意的场合，具有即兴、临时和简短的特点，没有空间也不需要长篇大论的回答。同时，这种即兴的、随意的询问通常偶尔会遇到。它不是那么正式，也不是一个特别的报告会。因此，有必要在短时间内清晰地传达信息，提高对话效率
- 如果你想在这里上班，并且有想要发展的欲望，那就说好呗。 如果你不在乎，那就实话实说。 好与坏都无所谓，真诚的人从来不缺好运。
- 先说说自己的感受，可能领导只是担心你刚来不适应，也可以适当的反问他你最近做的怎么样，及时做出调整。
- 1、我做了什么工作，有什么贡献。 2、我做工作的思路，对于以后工作的规划。 3、自己的成长和工作的长远计划。 4、薪酬的需求。当然这点看你是否对现在的薪酬满意。