招投标和预算员哪个有前途？
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- 招投标风险大，没前途，谁都可以做。预算有前途
- 个人观点预算员吧，招投标的话感觉升值空间不是很大，以上为个人观点，不喜勿喷
- 如果可以的话，建议趁早转行，无论预算还是投标都没有太大的发展，只能说穷的会比较稳定，预算会有地域的通用性，投标就不一定了，所以这样看预算会比投标相对找工作好找些无论换公司还是换地区发展，而且普遍会比投标薪资高些（注意只是高一些），毕竟有技术有门槛性，投标只能说大部分门槛比较低，但是也有很专业的投标同样需要门槛而且待遇也并不比做预算低，归根到底无论做预算还是做投标都是属于技术类的工作，薪资都有上限，都会有发展瓶颈，前期都还可以但是如果后期没有其他发展选择的话都会有中年危机面临着被淘汰的风险。
- 预算员好，投标工资低风险大
- 预算员有技术含量，有前途，招投标只是组织招投标活动，无技术含量，无发展前景。
- 预算是招投标的前期工作，更是招投的重中之重的掌舵，没有一个比较接近精准的预算，哪能取得一个准确的投标价呢？因此，预算人员更重于招投人员，而且前途也更好吧。
- 高风险高收益，预算稳定，各行各业都有自己的发展好的特别时期
- 高风险高收益，预算稳定，各行各业都有自己的发展好的特别时期
- 是否有前途和职位没关系。
- 招投标吧，有红包拿！！！？？