想转岗 怎么跟自己现在岗位的领导说？
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- 不要觉得有什么，有这种想法是很正常的。但是首先要了解自己转岗的原因 以后的一个大概规划，下班之后要么和留下来和领导谈谈 要么就吃顿饭的时候聊一下。
- 不要觉得有什么，有这种想法是很正常的。但是首先要了解自己转岗的原因 以后的一个大概规划，下班之后要么和留下来和领导谈谈 要么就吃顿饭的时候聊一下。
- 1,直接比间接说要好 在任单位里调动岗位这种事情都是比较敏感的 应为每个人都或多或少有这种想法 一个岗位上面待到久了自然会想换到一个 更好的岗位或者换一个新的工作环境 这个时候千万不要找人去帮你说 间接给领导表达你想要调岗的想法 调动岗位本来就是你个人的事情 别人转手不合适 领导听到以后也会抱怨你为什么不去直接跟他说 2,早点说比晚点说好一旦有了想要调整岗位的想法 我建议你及早行动不要犹豫 因为有了这种想法 你还不做出改变继续待在原来的岗位上 估计也没啥心思干好工作 这样反而会影响你工作绩效 会让领导对你的影响打折扣 3,单独说比公开说要好 想要调整岗位为啥要单独给领导说 有两个原因 第一领导都比较在意自己的权威地位 假如你在公开场合给他发难 这样的后果是什么 你应该比较清楚 第二私下给领导提想要调整的想法 这样对自身也是一种保护 因为一旦调整不了 也不至于让你公开丢脸 而且你想要调整岗位 别人会怎么想 也不至于得罪其他人
- 1、考虑明白_自己_为什么_想转岗_，是因为对_现在_的工作没有兴趣，是因为承受不了现工作的压力，还是因为纯粹想换个新_岗位_试看看？一定把原因找出来，如果仅仅是因为不适应，那我建议你再坚持下。任何工作都是熟能生巧，毕竟你还是才做几个月的新手。 2、等你_自我_分析完后，确实觉得适合转岗。那么你需要找个恰当的时间，单独跟领导谈一谈。把_自己_的原因、_自己_的优势、转岗所带给公司的好处，都跟_领导说_一说，以取得领导的理解。那么转岗也会水到渠成。
- 请现任领导吃个饭，感谢领导平时对你的栽培和照顾，然后说出自己对职业的规划，想要给自己一个机会，等等等，总之吃饭的目的是可以得到现任领导的支持，并且觉得你不是一个忘恩负义的人。同时也要表达担心自己面试不上，自己对公司和现任领导团队也是很有感情的云云，看看领导的态度。
- 可以通过网络先跟领导说明一下，然后再见面说明情况
- 直接说吧，有能力他会帮你直接安排，没有能力你就谢谢他呗。
- 所谓套路也是为了达成目标所使用的工具而已。 你这个情况很简单，你想换岗而已。 1.目的：换岗 2.路径：帮公司算账，假设你现在岗位为A，拟意向岗位为B，你需要做的就是算你在A岗位能够创造的效能低于B岗位即可。 3.里程碑：找直属领导沟通算账、找好接任你的后来人。
- 决定好了！就！有话直说！你越矫情！结果越不理想！尤其是！你和现在领导处的不错！
- 你可以在领导有足够时间的情况下，与领导坦诚沟通，先说出自己以前在工作中的各种表现和工作中的具体感受真实的告诉领导，如果在工作中遇到什么困难也委婉提出，在领导认同您的谈话后，您在继续开始表达，想换一个岗位，并且说出您喜欢这个岗位的原因和对这个新岗位的认识以及在这个岗位上的工作态度和打算，领导一般不会直接拒绝或者同意您，您也不要急于要答案，他会考虑，也许过些天会给您答案，如果领导一周没有找您谈话，您可以委婉再向领导询问，他会给你答复的，一定注意说话的真诚。