一般几号之前入职可以赶上购买当月社保呢？
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- 大部分公司是 15 为节点，15 号后入职次月买
- 缴纳社保时间一般是劳动者入职满 30 天的第二月发工资日。社保是两部分组成，一部分是公司缴纳的部分，一部分是个人缴纳的部分，个人缴纳的部分有所在公司代扣代缴。我国劳动法规定，一个月发放一次工资。在没有发工资时，一般是无法代扣代缴的。所以，只有在发工资日时，公司一并缴纳社保，既缴纳公司应该缴纳的部分，也代扣代缴个人应该缴纳的部分，如此社保算是缴纳完成完毕
- 以社保局那边为准，一般 15 号为节点，15 号之前入职的当月可购买社保，15 号之后入职的就需要次月了
- 一般都是当月15号之前比较好，因为15号之后是次月了。现在大部分公司都是这样的
- 以社保局那边为准，一般 15 号为节点，15 号之前入职的当月可购买社保，15 号之后入职的就需要次月了
- 国家规定新员工入职在30天内缴纳社保，不管是在几号入职，基本上都是在次月才会缴纳的
- 社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保
- 一般在当月 15 号或者 21 号之前
- 一般是15号为节点，15号及之前是当月购买，之后是次月购买，所以不想社保断交，提前规划好离职时间和入职时间嗷，最好是无缝衔接。
- 10 号之前呀👀👀👀👀👀