一线销售人员培训该怎么样做到位？

员工培训二三事
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  • 简单讲： 首先，销售人员的基本销售能力。 其次，产品的理念，文化，产品的优势等。 再次，找到标杆，冠军的分享和学习。 最后，基于以上几点，现场模拟，发现问题解决问题。
  • 几个模块分别做好需求调研、课程体系开发和调整反馈，目标心态、销售技巧、产品周边、职涯进阶，有需要的再加售后服务、团队管理等等个性化内容。
  • 只说有用的，不说废话，参考下。