面试前，在网上怎么跟 hr 聊，可以聊些什么问题？
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- 公司的主营业务，工作的具体内容，薪资待遇和住宿环境
- 薪资待遇，发展前景，公司规划
- 该岗位的工作内容，薪资待遇，福利，公司主要是做哪方面的。如果这家公司在你的挑选范围内，这些问的差不多了，可以去公司当面了解面谈一下的，只有去面试了，才能看到公司的一个整体的规模和员工的工作氛围，在与面试官交谈的过程中，你可以在问一下公司的晋升制度，福利，企业文化、背景、规划这些的，因为在你面试的时候当你问关于公司的一些规划的话，也可以让面试官看出你对公司的重视，同时也增加了你自身的印象，不是所有的问题都是可以在网上就能问的很清楚的，还是需要去公司面试才能有更多的了解，才能知道自己适不适合这家公司。
- 该岗位的薪资福利以及工作内容，上班时间等等
- 薪资待遇公司规模还有一些员工福利的节假日放不放假
- 薪资待遇、工作时间和福利、公司的行业
- 现在BOSS上企业很多，面试者也很多，所以最好高效的解决问题 对意向的公司直接发起沟通，然后发送简历，再加上一段自我介绍，自我介绍最好详细清楚明白，结尾再问两到三个自己比较关心的问题（不要直接问，委婉一点），最后加上一句，如果能够电话沟通请在XX时间打给我就好 对意向不是很强的公司，想要先了解一下的，可以直接发简历，让HR打电话给自己沟通，快速匹配岗位合适度 对于HR主动发来的信息，先看下岗位，不合适，直接就回复不合适，拒绝掉就好了，想了解一下的，可以发送简历，让他们打电话给你 在找工作期间，做好接电话的准备，毕竟你也要了解，对比的，如果电话都不想接，只靠BOSS线上聊，效率不仅低，也会沟通不清楚 如果没时间接电话，就在简历上附上一句话 HR很讨厌面试者一上来什么都不给，直接来一句：“你们这里包吃住吗？有五险一金吗？薪资怎么样的？底薪是真的吗？......”等等问题这种HR一般只会敷衍你，甚至都不想跟你沟通 希望帮到你们
- 可以了解一下公司的薪资待遇，工作时间，工作内容以及公司的一些福利。
- 薪资待遇，晋升机制，工作时间，发展规划
- 基本的岗位职责 薪资呀休息呀社保等等这些的