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- 以聊天方式问过往经验 在聊天过程中通过谈话的逻辑和谈话的内容来确认 例如反应力、学习力、逻辑思变力
- 西方：STAR、胜任力模型、九型人格、霍兰德兴趣岛、DISC、冰山模型、需求和动机理论（亲和动机、成就动机、权利动机） 东方：唐僧四人团队、冰鉴、人物志（面相学）、笔迹学、稻盛和夫（自燃人，不燃人，易燃人） 识人是个大学问，林林总总有很多，万变不离其宗，冰山模型和九型可作为底层逻辑，在此基础之上产生很多术。 识人的洞察力和能力需要大量的训练和总结。
- 聊天的过程中，看他的眼睛。从他的眼睛能知道他是么样的人
- 1、嘴巴大的，一般都比较刚烈，有些嘴巴大的人，看上去像老好人，但是刚烈起来吓死人。 2、眉毛浓密的人，一般都精力旺盛，并且内在的控制欲比较强。一旦走向领导岗位，也很容易成为石榴裙的风流鬼。 3、耳垂比较大的人，大多与世无争，是老好人的性格。但是，这种人往往有福运，挡都挡不住。 4、双肩很宽、或者往上翘的人，这种人心肠比较狠、比较硬，缺乏善心和恻隐之心。 5、头发刚硬且乱糟糟不柔顺的人，多半都是苦命人。 6、一群人里面，那个很少说话的人。两种可能，一种可能是内向；另一种可能是这个人档次高于其他人很多，交流沟通感觉没意思。 7、经常在你面前说别人坏话的人，有很大几率会在别人面前说你的坏话，在外面对待弱势群体很没有礼貌，没素质的人，不值得交往，等你变得落魄了，也是一样情况对你。 8、去接触那些让你能量满满的朋友，而不是让你变的差劲每天活得很累的朋友，这个理论不会有错的，一个精神世界富裕的人物质世界迟早也会变得富裕起来。
- 有的人你一见就给了你很多想法，有的人你觉得他表面看着很严肃不好相处，高冷，听他说话，感觉软软的，觉得好相处，其实都不是，表面带来的只有百分之二十，剩下的都得靠时间，时间真的能识别出很多东西
- 哈哈哈哈我能说看面相吗
- 在生活中，我们常常会遇到一些让我们无法确定的人。想要避免被骗、被利用，你需要掌握一些独到的识人技巧。以下就是一些识人的小技巧，经常使用它们，你就能更准确地判断身边的人了！ 1：凡是说“蹭一下”的，都不要信。一旦破了这个例，他可能就会得寸进尺。比如蹭网、蹭饭、蹭空调、蹭热水… 2：第一次约会，就直接问你车停哪的女生，往往是个高段位的恋爱玩家。 3：警惕身边那些喜欢一口答应，说您放心，没问题的人，多半是骗子。 4：一个人说 谎时，他可能能做到脸不红心不跳，但眼睛往往骗不了人。 5：经常一个人去旅游的女生不太适合做女朋友。 6、被批评之后，能心平气和地改正错误的人，都是厉害角色。 7：永远不要看一个人说什么，要看他做什么，听其言，观其行，这是永恒的真理。 8：喜欢好为人师者，多缺乏自我认同感，需要别人的肯定。比如现在，我就需要你的一个赞的肯定。 9：爱说闲话的人要远离，这种人最容易被人利用。 10：跟谁都自来熟的人一般不值得信任。 11：没有时间观念的人，私生活也往往会比较随性混乱。 12：公共场合讲话声音比较平和的人，内心往往比较自信强大。 13：说话喜欢以“我”字开头的人，掌控欲望会比较强 14：俊男靓女往往都会有点娇气和骨子里的优越感。俗称自恋。 15：戾气重的人往往原生家庭不太幸福，但是原生家庭不太幸福还能性格温和的人，内心往往比较强大。 16：所有人都喜欢的人，要么性格好，要么活得累。 17：愿意一开始就跟你把利益讲清楚的人，不要远离，这种人反而值得信任。 18：看一个人的人品，不要看他如何对待强者，要看他如何对待弱者，比如保洁阿姨、环卫工人等等。 19：交往时一个女生如果主动跟你聊起她的家人，说明她已经做好把自己交给你的准备。 20：如果一个人总是炫耀他过往的事迹，大概率他现在过得不台如意。 21：判断一个人是否真的单纯，可以看TA前任的数量，男女通用。 22：一个人对你越是客气，说明TA越是把你当外人。 23：从小越缺爱的人，越容易早恋，也越容易被上当受骗。 24：第一次见面就能跟别人聊的很投缘的人，情商往往都比较高。 25：说话没有重点的人多半也不善于倾听别人。 26：总是喜欢抱怨的人多是无能的人，有能力的人往往会把抱怨的时间去想办法。 26：跟女生交往如果你有意无意靠近她她也不反感后退的话，说明你们大概率能在一起。 27：看起来不合群的人不一定就是性格孤僻，也可能是真正知道自己需要什么的人。 28：第一眼看了就觉得不舒服的人，大概率相处之后还是会不顺眼。 29：喜欢来事，善于演戏的人往往心机较深，很难听到真话。 30：你之所以能看透某些人，往往是这些人身上有自己当年的影子。 31：从来不发朋友圈的人不一定就喜欢安静，很可能是只喜欢在自己的圈子里活动的人。 32：能坚持做一些短期内比较痛苦的事情的人，往往自控力很强。比如看书、锻炼、学习。 33：特别自律的人，往往对别人也比较敏感和苛刻。 34：热衷刷短视频的人，往往缺乏深度思考。 35：有选择困难症的人往往优柔寡断，很难成大事。 36：嘴巴很甜，过于热情的人往往比较虚伪狡猾。 37：年纪轻轻就性格坚强，行事稳健的人，往往有异于常人的经历。 38：如果一个男生第一次约会的时候知道主动帮你拎包，拉椅子，要么有很好的家教，要么谈过很多女朋友。 39：一个不孝顺父母的人，你最好也不要指望他能对你有多好。 40：愤怒的时候最能看出一个人的修养，独处的时候最能看出一个人的本性。
- 人的外在表现就是他的写照
- 在招聘、工作和生活中，快速识人的小技巧可以帮助我们更好地了解他人，建立良好的人际关系，以及做出更明智的决策。以下是一些实用的小技巧： 一、招聘中： 观察行为：面试开始时，注意观察应聘者的行为，例如是否提前到达等。这在一定程度上可以判断出应聘者的责任感和自律性。 询问过往经历：询问应聘者过去在工作中面对困难和挑战时如何应对，可以了解他们的解决问题能力和适应能力。 倾听语气：倾听应聘者回答问题时的语气和语调，可以捕捉到他们的自信和真实态度。 二、工作中： 注意沟通风格：留意同事的沟通风格，如是否直接、开放或保守。这有助于了解他们的个性和工作方式。 观察情绪变化：在工作中观察同事的情绪变化，可以判断他们的抗压能力和自我调节能力。 看待他人成果：注意同事对他人工作成果的评价，可以了解他们是否具备团队协作精神和尊重他人的态度。 三、生活中： 社交场合表现：在社交场合，注意观察他人的行为和互动方式，可以了解他们的社交能力和人际关系。 对待服务员态度：观察他人在餐厅等场合对待服务员的态度，可以窥见他们的尊重和同理心。 付款方式：在付款时，留意他人是否愿意主动买单或分担费用，可以判断他们的金钱观念和责任感。 处理冲突方式：在冲突中，注意他人的反应和解决问题的方式，可以了解他们的情绪管理和解决冲突的能力。 喜好的话题：留意他人在谈话中喜欢讨论的话题，可以推测他们的兴趣和价值观。 对待时间观念：注意他人的时间观念，例如是否守时等。这在一定程度上可以判断出他们的自律性和责任感。 综上所述，快速识人的小技巧可以帮助我们在招聘、工作和生活中更好地了解他人。当然，这些技巧并非绝对可靠，我们需要综合运用各种信息来做出全面、客观的判断。
- 识人之术不是用来害人，而是用来自我保护的，近君子、远小人，找到志同道合的朋友：1.平常不显山露水，关键时刻挺身而出的一般是高手；2.遇到反驳，总是“噢，是这样的”，不是等闲之辈；3.总是在背后说人好话的，是懂得感恩的人；4.喜形于色的人可交友，但不宜托付大事；5.求救他人，可找以前对你有恩的，千万别找你有恩于他的；6.眼神太阴暗和太明亮都是需要防范和谨慎对待，阴说明感情淡漠，暗善于现弄阴谋，过于明亮强盛做事不顾及后果；7.面突无肉，尖酸刻薄。相书曰：“面无三两肉者不可交”；8.满脸横肉者经常流露凶狠的表情，久而久之就形成了面部横肉，刽子手就是典型。