怎么委婉拒绝面试者？（不太适合）？
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- 不好意思，岗位刚刚找到合适的人员了
- 直接说不合适就行了。
- 直接说不合适的原因就行，这样别人也知道自身的问题在哪
- 1、首先称赞一下应聘者，可以说“通过刚才的面试,我们都感到您很优秀”。 2、然后委婉地说一下对方不太适合这个职业，可以说“但是您的能力与我们这个职位的需求不太吻合”。3、再表达出拒绝，可以说“我们只能很遗憾告知您，我们不能录用您”。 4、最后表达对应聘者的祝福，可以说“相信凭您的能力和才华一定会找到更适合您的工作”。
- 直接告诉是哪里不合适就好了，再给他一些建议
- 一：祸水东引 跟求职者表达我对你印象还不错，但是我只是一个某某（可以说职位），也可以说代表我们部门面试了，我会把你的情况交给技术部（如你本身是技术部的，就说交给人事），由他们再做最后的确认，如果通过了我们会电话联系你的（实际意思就是没给你打电话你就不用想了），那么今天就先这样了哦，有情况我们会及时通知你的。这种拒绝一般是 HR 用得最多的，也是我遇见的最多的拒绝方式了。 二：礼貌拒绝 直接礼貌性的告诉求职者：你的能力是很强，但是可能不好意思，你可能不太符合我们的岗位要求，十分抱歉，还是感谢你能来面试。
- 直接说原因，别人也好知道自己是出在什么问题上
- 您好，非常感谢您关注我们公司并到我公司应聘，您在面试中的优异表现给我们留下了深刻印象。但是鉴于您和岗位的匹配程度尚有不足，所以暂时没有选择您。我们已经将您纳入我们公司的人才库，期待着将来有机会和您合作，同时希望您有更好的发展。
- 有啥说啥，不合适就是不合适，没必要浪费各自时间
- 直接告知原因就好啦。