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- 请注意：补签劳动合同，需要支付未签的双倍工资。 但是倒签劳动合同，不需要支付未签订的双倍工资。 因为补签，是补合同，签字时间是真实签字时间。 倒签，是把签字日期倒追至实际入职时间。 区分好
- 同样有效，但是得支付双倍工资。
- 在你提请仲裁申请前，补签和倒签，如果是你真是意思表达，都是有效的。如果不是你真实意愿，你就要拿出证据来证明，比如强迫性签订，或者劳动合同有明显违反劳动法规定的，就能得到赔偿。至于什么技巧没有，在签订劳动合同时要仔细阅读合同条款，有不合理当面指出，不要到离职时在想找赔偿。做人首先要诚信为本。
- 补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。
- 既然""补，倒"成立，何来违规？以后别忘需及时即可。