为什么很多公司选择学历要求高中或中专学历，但任职要求确实大专以上学历呢？
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- 与其说别人套路，不如想想怎么提升学历吧，好一点的公司必须统招本科起步，优秀者放宽至大专生，这是大趋势，现在普遍学历越来越高，自己不努力怪别人吗。是你自己给了别人选择的机会，干嘛不努力成为可以选择的人，即使是后期提升的学历，也能让公司领导看到你是上进和努力的，说不定就会给你一些机会。
- 僧多肉少，大学扩招的直接影响
- 高学历可以提升一个公司外在的形象，在实际工作中公司更看重工作是否踏实稳定，有责任心的人，我个人是这么理解的
- 我就是大专生 可能很多人不太愿意承认学历上的差距 其实也大部分也提现眼光格局或者专业水平的高低 就像我们大专生和统招本科生两个如果同时毕业 专业水平和眼光格局 本科生应该要强一些
- 学历只是一块敲门砖，对于学历的要求，一般公司会陷入一个误区，会有主观判断，学历越高，能力就越高。 但对于中小型企业来说，学历只是有助于公司树立企业形象，向外界表明公司对于入职人员有要求，不是任何人都可以入职的。
- 太难了，很多公司什么都聊得很好，一说高中学历就拜拜了……心都碎了！打算离开了
- 招聘是一个漫长的过程，在这个过程当中，遇到比高中、中专更合适的大专人员，公司都会优先选择大专毕业的人员，与其在这抱怨别人的选择，还不如想着去改变自己，让以后自己在职场竞争更具优势！
- 因为本科和本科以上的事多，有主意，自带优越感，不像是专科生更懂得人情世故，更愿意低姿态
- 首先学历高的不可否认的一点就是他的学习能力是比较强的，这个可以观察 其次学历较高但是从认知方面来说也会高出一层 在自控方面，纪律方面也相对来说会比较好 最后一个公司想要发展的更好更有活力，注入新鲜血液，留得住人才那才是有本之源
- 基本上要求都是大专，但他们也会找中专或者高中毕业的，有这方面工作经验他也会叫你去面试，进行比较，折优而选