我提离职了，因为工作时间未满三个月，打离职报告的时候领导告诉我说要扣掉半个月的工资，应该扣么？
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- 不应该扣，就算合同上写明这一条，也必须要有圈注提醒， 你可以直接打劳动局电话，然后投诉，会让你报公司名字，电话等信息。有人会去处理 大胆点，你这是维权，并没有作奸犯科，维护自己的合法权益，是你的权利，
- 说句真的话，这种老板真的不是人，打工，辛辛苦苦工资，为什么要让他扣去，我是决定不会同意，我是肯定要到工资才会走。不知道，为什么这种老板还能把生意做得走。
- 合同没有这条的话，他敢扣你就打电话给劳动局。 有这条就没办法了
- 就是啊，入职时他不说。辞职就扣了，我也有同感，我没干一个月，按百分之二十扣了。那说理去啊
- 去劳动法检察大队去投诉，留好证据，最后在谈的时候录音
- 去劳动局起诉，未过试用期提起一周提出离职，扣工资违法
- 有时间可以慢慢扯，你这岗位最多扣当月 20%
- 签了合同没，顺便跟他说，老板，那我先走了，再不走，劳动局要下班了
- 如果是提前打离职报告就不应该扣，
- 直接去劳动局投诉吧 比较有用