德佑地产中介值得入职吗?

我的亲身经历
人事工作
1、入职 3000 单体加提成,面试说好入职招满 3 个人满一个月 3500 双休。结果我招到了,等到第四个月还没主动给我加薪我就问了,结果说招的宝妈不算人头,一开始怎么不说?
2、面试说转正三个月买社保。结果我等大半年气的提离职才给我买,之前还不补。
3、面试没说前三天上班没工资。上了一个月发工资问他为什么少了,才说前三天上班算试岗,试岗过了为什么没工资?
4、面试及放假前没说过年休息后面几天不带薪。为什么不征询我们意见也不提前通知,让我们过年休息那几天还没工资,到手一个月 600 多。
5、面试没说节假日不休息且没三倍工资。像什么清明节一天假的,都不放。
6、面试没说工资算法 3500 双休按 3000 单休算。我信任他们自己没算过工资,最后一天离职才知道工资原来这么算的,我做人事这么久都不知道还能这么算工资。问就是老板没和他说,他不知道。

销售的工资及待遇
1、底薪告诉你的都不要信,看到手多少。中间让你强制买销售类的课程,还有任务没完成杂七杂八扣掉的。
2、面试说的提成点都不要信,看到手多少。我同事谈客户前就是不信任他,特地确认面试前谈的提成点,结果不承认自己说过,因为聊天记录都删了,但经理手机上有,问就是说他找不到。

公司福利
1、聚餐。老板会说:走请客吃饭。来,同事付钱(真实,某某同事付的钱)
2、过节礼物。印象中两次,一次和别的店比赛输赢需要互给,买了零食,然后我们一起分了吃。第二次妇女节,给了我一个苹果。别说逢年过节的,啥也没有还基本不给休息也没有调休。

回答·55
最热
最新
  • 德佑属于加盟贝壳的品牌商,每个门店都是不一样的,一个店一个老板,所以每个门店的薪资待遇以及管理体系都是不一样的,唯一的共同点就是都是用的贝壳网链家网的获客渠道,我是在深圳的德佑,我们的老板就比较真诚,很实在,面试前把什么都讲的清清楚楚,甚至用 A4 纸写下来,让求职者看清楚,考虑清楚,如果没有问题了,觉得合适的话,就过来上班,如果不合适就再找其他的,我觉得这种模式还是蛮好的,毕竟做生意也是这样,没有强买强卖这一说,我们的老板原则就是,来前讲清楚,过后少纠纷,要知道处理这些事情是非常需要时间的,这些时间可以花在开单上了,至于工作中,每个公司都有它的不足之处。但是如果你们这个老板这样为人处世,估计也做不长久的,所以跟对人很重要,人与人之间相处也是这样,合适了就处,不合适就分,没啥的,我们做好自己问心无愧就好了
  • 看完上面的叙述,我都觉得很惨了,还考虑个啥呀,再见再见。。。。而且现在房地产如果有关注新闻就知道行情不行了不建议入行了个人建议是这样的,反正哪份工作都是一样的挣钱,那不挣钱还去干吗呢?对吧,其次是行业发展也是很重要的,如果说自己明知道福利待遇这么不好行业发展还不行,去了也是浪费时间呀对吧?选个合适的在出发吧
  • 这个工作还是算了吧,不过还是你面试的时候没有问清楚,一开始清楚了我估计你不会过去上班的
  • 属于加盟品牌,门店薪资不一致,没有保障底薪
  • 每个公司都没有那么十全十美的,能赚到钱就好了
  • 总会有一些奇葩的公司😂😂以后得擦亮眼睛多问多看了
  • 看个人吧,想挑战一下做销售可以考虑,不过做不出业绩,压力也很大的
  • 不在乎底薪、假期之类的,想挑战高薪可以试试
  • 之前在贝壳总部任职过,怎么说呢,德佑都是加盟门店,门店都是有自己的店东的,每个店东管理风格不一样,门店氛围也不一样,自然门店业绩不同,和优秀的人在一起,大家资源共享,肯定是成长的要快些,建议入职一些比较大,业绩好的门店,整体发展会不错
  • 这个就要看个人选择了,每个房地产公司不一样的,不能以偏概全