公司四月份工资到现在还没发，已经辞职，天天去要账，天天往后拖，该怎么办？
回答·21
最热
最新
- 如果是有签劳动合同的情况下，建议拿出合同申诉
- 申请劳动仲裁，出示上班证明，或者考勤证明，或者劳动合同
- 如果在试用期离职三天后可以直接领工资，如果正式员工离职到号没有结工资可以直接拨打12333，理由拖欠员工工资！如果没签合同恭喜你可以拿双倍工资了，如果没交金更要恭喜你，都要给你补齐。公司会损失非常大！这种公司五险一金估计是不会交了~。~
- 申请劳动仲裁，公司有没有给你签署劳动合同，如果没有，更要申请仲裁
- 申请劳动仲裁，所以这个就是我们签劳动合同的好处，不签劳动合同的公司有点不太正规，这个也是对我们个人的保障
- 告劳动局。有法律的保护不要怕拿不到钱。
- 这就有点坑了，应该是小公司，原先在小公司的时候比较容易碰到这种！
- 申请劳动仲裁，我们要学会用法律的武器来保护我们的合法权益
- 申请劳动仲裁，用法律保护自己的合法权益
- 劳动仲裁，提供劳务合同，如果没有劳务合同，提供上班考勤证明，上班证明去申请仲裁，用法律武器捍卫自己的合法权益