作为公司领导，如果你的下属打架了怎么办？
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- 1 平复现场，安抚心情，看情形是否需要治疗 2 了解详情 3 教育，自我反省，写检讨 4 知错认错，道歉，协商补偿，以后还是好同事！
- 会过去帮他们拉开，询问一下是什么情况，在进行安抚
- 马上制止，安抚好情绪，别出大问题，之后按照规章制度开除
- 和谐处理，若处理有不服的，我陪同打。打到员工服为此
- 拿着两把刀过去，谁站到最后谁就回来升职，公司需要狠人
- 说明他们有战斗力，值得表扬！
- 作为公司领导就是站在别人看不着的地看着他们打，打完了看看该打 120 打 120，该打 110 打 110，最后定性还是警察说了算
- 我们公司很直接，只要在公司内部打架的，双方直接开除
- 临时把 人员分开，后续交给管理部按照厂纪厂规处理
- 谁先动手，谁走人，没什么可说的。