HR 给你打电话邀请你去面试，问你当前是在职状态还是离职状态时该怎么回答？有什么需要注意的吗？
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- 第一、确认求职者当前的职业状态。 虽然求职者会在简历中写明自己的职业状态，到底是离职还是在职。不过，经验丰富的 HR 都会在通知面试的时候再确认一遍。 一来，这是验证 HR 是否专业的一个方面。 二来，HR 也有自己的 KPI 考核要求。当专业的 HR 问出当前是在职还是离职的状态时，就会在应聘者的答案之后跟出自己真正想要提问的第 2 个问题：如果在职，多久可以到岗？如果离职，离职原因是什么？如果当前是在职状态，在回答这个问题的时候要注意三个方面：是否能够及时到岗？是否能够在前公司有始有终的工作？是否真的想换工作？ 如果是离职状态， 如实告知对方何时到岗的日期就好，还有对于这个工作的意向。 因为对方只是确认你是否真的有入职的渴望，揣摩一下薪资福利的级别。
- 这个根据实际情况回答就好了，因为刻意隐瞒一些信息的话，对接下来的事态发展会有一定的影响，同时会对用人公司产生不好的印象
- 只是约面试时间而已，实话实说，没必要在这事情上浪费脑细胞
- 正常即可，不用刻意，不管现在还是以后，都希望善待离职者，相互的
- 要注意的就是：如实回答 HR 的问题。
- 实话实说就可以了，也是了解清楚
- 如实回答就可以啦 、
- 如实回答就可以了，没什么的
- 实话实说就 OK 啦 。
- 实话实说就可以啦 。