世界五百强央企招人为什么没人来？
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- 受众不同，就像我们基本没见过劳斯莱斯的广告一样，举个极端的例子：我们有能力买新车的时候，为什么还要去买二手车碰运气呢，难道不担心被泡水事故或定位？ 其实世界五百强企业招聘的岗位是有的，要么是基层岗位，要么是三方外包，高管全是高端猎头支撑或名校高学历人员，他们的工作经历与人生轨迹都很清晰，企业风险小少操心
- 除了保险，不会找不到人吧？
- 一学历要求很高，二人际关系复杂，三晋升。
- 还是看个人能力吧 毕竟适合大环境的人还是少数 人际关系处理不好的 也不适合
- 保险算吗😁。。。。。
- 我家底子薄
- 不会没有人来的，只是多少的问题而已
- 看公司，像保险有的也是 500 强央企，但无底薪做销售肯定来的人少，也有的是因为要求高
- 有的人不喜欢大环境，有的人不喜欢小环境。
- 看公司，像保险有的也是 500 强央企，但无底薪做销售肯定来的人少，也有的是因为要求高