面试官要求介绍家庭情况，该怎么回答？
我刚经历了一场面试，我对于我前期的工作经历和个人技能做了介绍。结果老板叫我说说我的家庭情况，我该怎么回答？
我说这属于个人隐私问题不方便告知，他就急了，语气十分傲慢地说“你作为员工是要在这工作的，你要是不告诉我，我不知道的话，谁知道会有什么影响呢？”，我说“抱歉，如果非要这样的话，公司可能不太适合我。”我听到他最后说了一句“还说自己有耐心呢！呵！”。
面试的小伙伴如果遇到这种强烈索取你家庭背景信息的人，会讲吗？
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- 首先不要慌，职场中家庭也是影响日后工作发挥的因素之一，我在面试候选人时也会问TA的家庭情况，从以下几个方面考虑： 1、本地的，在本地定居的，有亲戚的，打算定居的稳定性比较好； 2、单身的更能投入到工作中； 3、女性适婚年龄未婚未育的，大概率会有结婚生小孩需要长期请假的情况，项目紧急的话比较麻烦。 不管怎样，根据以上几个方面的考虑，给面试官一颗定心丸总是利大于弊的。
- 个人观点，简单介绍下可以，但是，不能深入到家人背景，所为的简单介绍其实很简单又不会牵扯到家人背景，就说说父母爷爷奶奶都还在身体也硬朗，就可以了，不用去特别的介绍说家庭每个人的情况，因为是他们的个人隐私相信你的老板也能理解，包括很多公司单位，也不能让你们透露你们的工资一个道理😊😊😊
- 通常有助于应聘成功的回答，例如：我的家庭非常和睦，父母身体都很健康，孩子由爷爷奶奶带，我们两口子都可以，很安心的工作。 如果是单身的话，也可以这样回答：我的家庭很和睦，目前我跟父母住，虽然单身，但也有追求者，我男朋友是非常识大体的人，恋爱不会影响我的工作，反而会促进我更加努力，来实现我的梦想生活。 这样回答也不怎么涉及隐私，如果，这位老板还想了解你父母的工作，你就可以委婉的去回答了，比方说，我父亲是某政府单位的公务员，具体单位我不方便透露。通常情况下答到这种程度就可以了，如果这个老板还要坚持问，你可以当场炒他鱿鱼了。 以上回答方式仅供参考。愿你找到如意的工作，加油。
- 面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
- 捡正能量的说，传递负能量肯定会被用的
- 提前做好功课，根据招聘岗位性质，在此过程中突出一些与岗位匹配的信息，信息一定要真实、经得起追问。
- 两个较真的人碰到一块了，你貌似对提及家庭有些敏感啊，其实就是一句父母健康，家庭和睦对工作没什么影响，也很支持我的工作就完事了。你是不是想多了？没什么自信啊。
- 老板一般问你的时候，是肯定想更多的了解你的状况，所以这个问题是必须要回答的。家庭和睦，有助于你的工作开展，如果你是已婚人士，又带小孩，如果你是老板需要的人才，老板肯定会考虑怎么样来用你？家庭情况实际上是能部分反映出未来你工作状态的考虑因素的。 祝你遇见想要的工作。
- 假话不说，真话不全说。 挑一点能给你扎扎台型的话。 每说一句都是给你的加分。
- 简单一说家里有几口人就行了。过于深入的问题，如果HR非要刨根问底的查户口。那么这公司也没什么意思了。当然，有些特殊的国家单位除外，具体情况区别对待