面试官觉得我几份工作的职业跨度大，问职业规划该怎么回答？
回答·25
最热
最新
- 面试官问职业规划也是考虑后期稳定性。可以说之前的换工作是因为不知道什么是想要的。透过之前的实践明白自己要什么
- 一般面试官老看到工作份数多跨度大，就会考虑员工的稳定性，会认为该求职者，流动性大，稳定性小，对公司来说就是高风险人物，那么我们在被问到职业规划时，就需要去打消面试官这些疑问，给面试官一颗定心丸，那我们可以从以下几个方面去回答 首先：态度要谦卑诚实，比如：我是一个比较喜欢挑战自我，勇于尝试新鲜事物的人，所以会有几段职业跨度大的工作，挑战自己，趁年轻，多看看自己到底适合什么样的工作， 其次：强化求职意向度和匹配度：通过前面几段跨行业的工作，也清楚的知道自己适合什么样的工作，也发现自己真正喜欢什么样的工作，来面试前，我对自己和应聘的岗位做过深度的岗位匹配测试，不管从测试结果还是自我意愿度，都是非常喜欢适合这个岗位 最后：明确告知职业发展以及做了哪些对应的措施和准备：比如：我希望自己能够在半年内做到什么样的结果，1 年内取得什么样的成就，3 年又会取得什么样的成就，为了能够完成时间节点的目标，做了什么样的准备，可能遇到的问题，以及这些问题的对应解决措施方案。 总体来说，面试官只是想通过这个问题，考察应聘者的稳定性，目标性，态度。知己知彼 百战不殆，说面试官想听的话，说面试听得进的话，在说自己想说的。
- "应该说我通行业的全才啊😊"😄😄
- 关于职业规划，可能很多人会似是而非，完全属于一个模糊甚至压根不清楚的状态。 其实职业规划是对个人职业生涯的整体持续性规划，其中包含了多种因素及影响目的。 职业规划需要先制定一个可操作性、实事求是的目标；这个目标是基于事实依据而设定的。 因此，不着实际的想法是不可取的。 其次对于个人职业规划，需要做到越具体越好。 比如：行业定位、职位定位、薪酬定位等。 首先，要明确自己想从事哪方面工作，自身适合什么工作，喜欢什么工作；只有确定好方向，才能进行规划及完善。 因此，可以先分析出需要借助哪些职业规划的辅助工具，分析哪些是影响职业规划的因素，再综合前面的内容制定适合自身发展的职业规划。 大学生在做职业规划的时侯，可以从兴趣出发，从自己的底层能力之中找到自己的特长。 在你回答面试官自己的职业目标时，一定不能只说：“我就想挣钱！” 老板当然希望你想赚钱，但肯定更想知道的是你想通过什么方式赚钱。 职业规划的目标不是要钱、要权、要名，这些是属于你价值创造的副产品，你创造了价值之后顺便实现的东西。
- 这个问题很简单哈。换位思考是个最好的方式。假如你是面试官，你会关心什么呢？ 1、这个家伙会不会很懒？ 不不不，我很喜欢学习，而且学习能力特别强，我计划再 3~5 年之内，要熟练掌握这个领域的方方面面，我想要做到经验丰富的专家，或者是做这个领域的管理者。这是我的目标，虽然现在我还毛嫩，但我是个有目标的人哈。 2、这个家伙会不会干几个月就跳槽？ 不会，我怎么辣么干呢，我明白这个道理，想要做出点成绩，就得深入持续的努力工作和学习，别人用高薪挖我，我不走的，我看好咱们公司的发展前景，也看好这个岗位给我带来的学习机会，不管怎么说，打死我也不跳槽。（反正就是这个意思，你的表露下，你踏实，勤劳的本质） 3、这个家伙能不能接受 996？ 996 很好哇，996 是我的荣幸呀，多少人想要 996 门都没有。我一定珍惜公司的给我机会，只有努力工作，我才能学习到更多，才能积累到更多经验，才能成为这个领域的专家，才能成为这个领域的管理者。所以我不怕 996，我身体素质好，抗压能力强，不要说 996，7x11 没问题呀。 当然上面的属于愉快欢乐式。但是中心思想是这样的：简要描述你 3~5 后会成为什么样的人，为了达到这个目标，你打算怎么做。就酱紫。 你没有必要写个几十页的职业规划，念给面试官听（他也没空听你碎碎念） 你重点说说就轻松过关了。 凡事要揣摩下对方问你这话的意思，他想从你这里听到什么满意的答复。 搞清楚了就简单了。
- 首先要对自己面试的岗位有一定程度的熟悉，把过往的相关经验（搭边的）优势展示出来，面试前也是需要自己对未来发展规划有较详细的计划哦！这样可信度也高
- 面试官主要是想看一下你的稳定性（是否能在岗位或公司持续发展）、对企业的认可度、和自我认知能力 回答上可以简要表达自己的稳定性＋短期发展＋中期发展＋长期发展 1、首先我确定未来在这个行业持续发展，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业 2、关于职业规划，初期我会尽快适应新环境的工作节奏，熟悉相关业务和流程，踏实做好自己的本职工作，并不断的提高自己专业上和技能上的水平 3、中期通过一段时间的学习和锻炼，结合这些实践经验，使我对整个业务有一个深入的体会，和同事达成配合，让我所负责的部门能够有更高的效益，实现更远的成长，为公司长远发展做出自己的贡献 4、远期希望自己在工作中能有更大的创新与发展，会根据环境和工作内容的变化以及自身能力的变化，不断进行调整，提高自己的领导力和沟通能力，为公司带来更大的价值！!
- 是咋想的就咋说，肯定自己有自己的规划
- 1、首先你得告知面试官，之前工作的职业跨度大是因为还没有找到一份合适自己的工作，当时刚出社会对于自己的职业规划不是很明确，当时可能只是想要找到一份工作能让刚出校门的自己可以存活下去，后续经过一定期间的尝试，明确自己不适合这份工作，所以选择换一个岗位，并不是不定性，而是因为当时还没有明确自己的职业规划。 2、然后解释清楚之后，明确的告诉面试官，自己目前是已经确定好自己的职业规划，并将为之去努力，而且把你对于这个岗位的理解、优势、之前做的准备告知面试官，让他知道你已经明确了自己的职业规划并不会再随意变换。 3、最好明确的告诉面试官，你后期会为了这个岗位去做出什么样的努力，比如如何的去提升自己，为了更好的做好这个岗位。
- 正面回答，主要在于能否稳定下来