在职场上，你能够跟领导好好沟通吗？当领导给你安排工作的时候，你是老老实实地执行，还是会适当提问呢？
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- 当然大部分时间都是要和领导好好沟通的。但也有一小部分时间自己状态是不好的嘛，也是需要自我调整的，调整完之后再好好沟通嘛，毕竟你不和领导沟通好，你这个工作怎么能做好呢？做不好怎么能赚钱呢？怎么能赚大钱呢？ 领导大部分时间做决定都是对的，然而是执行就可以了。顶多有 10%的时候是失误的，可以适当提醒一下，可以用大概也许可能的词语来提示领导。
- 职场上要尊重领导，可以跟领导好好沟通。安排的工作肯定要执行的，可以在执行过程中不明白的适当提问。
- 这个问题要把开始与过程分开来说，刚开始与领导沟通个人建议低调含蓄一点，但不要失去自己的想法，而这种想法是可以表达出来的，用一种征求的方式去表达，当相处一段时间之后你会渐渐对这位领导的性格有所了解，这就是过程，到时候怎么沟通估计门道也也摸到一二，自由发挥。相比之下前期与同事的沟通更为重要，领导不是天天见，但同事却不是。
- 先服从老板的安排，如果有不了解的可以适当的提问。
- 不懂要问，有更好的建议可以沟通，没有问题就马上执行，工作不是跟你谈心，不管问不问，提不提问题，目的都是更好的完成任务，为公司的利益着想，有同一个目标，过程就不会有太大偏差
- 要知道老板给你安排工作的时候，是经过他一份思考之后才会交给你的，所以你一定要先听懂老板在说什么，然后思考要怎么去执行；有问题不要未经大脑思考就随口问，在你经过慎重考虑过之后，还是觉得有问题不明白再去问，或者在执行中遇到问题再反馈，征询老板指令。 老板请你过来不是让你浪费他时间的。
- 那得看领导有没有才能，没有能力的人，我会当场否决他说的话（决定），我会按我的方案去做，节省时间，不挨累。 我也知道（干活不由东，累死也无功），可是废物领导，就是废物，他要是找你麻烦，就离职好了，你跟着废物有什么前途可言？你是活不起了，还是就为了三四千块钱，跟狗一样，苟延馋喘活着？三百六十行，行行出状元，自己不努力，就回家靠父母去吧，现在这社会没有朋友，没有兄弟，只有利益，想不劳而获，那是做梦。只要你努力做好工作，就是学习阶段，学会了，到哪里不吃饭，哪个时候，工资少不干，待遇不好，不干。我现在找工作，必须包吃住，月休最少四天，八小时工作，一个月最少五千打底
- 大多数职场人都会选择前者，也就是默默地执行命令，做好自己的工作，而不会去跟领导产生过多的交流，更不懂得去向领导提问。这是因为大部分职场人，潜意识里都在逃避跟领导说话，因为他们害怕自己在领导面前，说得越多，暴露自己内心的越多，还害怕自己说错话，到时候应付不来。 但是对于工作来说，这样的做法百害而无一利，过少的交流，只会凭空增加团队工作的障碍。领导们也深知这一点，他们也是希望员工们可以主动表达自己意见的。学会主动向领导提问，相信领导对你的感观会更好一些。
- 你这个问题……我都不知道如何回答你。请问您在哪里工作不需要和领导好好沟通呢？哪个领导给你安排工作，你要对抗不老老实实执行呢？不懂的地方，你当然要问了……。 以后咱不提这样的题目了，好吗？或者说提一些具体的细化问题。
- 不好。你可能是刚进入职场，有些事儿自己难以决断。决策性的东西问老板就好了，小事就不需要问了。老板喜欢的是有想法的人，不是一个牵线木偶呀。事事都要亲力亲为，为你解答，老板要累死了。