什么是「人事章」？它和一般的公司公章有何区别？
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- 章，就是印鉴。 不同的章，作为印鉴，起到的功能是有限的。比如说财务章，代表的是财务人员开展财务活动过程中的行为。也就是说，财务章原则上不能对外代表企业行为，而是只能代表财务人员行使职务行为过程中，所形成的痕迹。所以，在对外财务相关问题上，盖财务章没问题，但是超越职权的行为就不行了。人事章也是这样。 但是公章，因为其对外代表的是公司本身的行为。其存在，形制都收到法律的限制，要求更严格，使用更严肃。 但是由于财务工作代表公司的资金往来有一定的外部性，所以财务章在一些情况下可以替代公章。人事工作是纯内部工作，所以人事章除了做证据以外，就很难替代公章。
- 人事章属于公司内部人力资源部门的部门章，多用于企业内部，比如员工调动，奖惩等，不具备公章的法律效力。我们所说的公章一般包括公章，合同专用章，财务专用章，这些可以代表企业法人行为，是具有法律效力的
- 人事章属于公司人力资源部专用的章，它适用于与人力资源相关的工作的用章用印，它不具有公章的效力。
- 1.除非部门特殊需求，人事章应不会在公安局登记备案，不记载在刻章登记卡上 2.内部流程里头可能需要这么一个制度外在载体，作为内部生效的一些决定，不能对抗外部，却能在内部形成效果文件。 订阅号: 法元外 worth so TM
- 所谓的“人事章”就是公司内部在做人事安排时使用的章吧，对外是不具备法律效力的。“公司公章”对外是有相应的法律效力的。