面试了一个岗位，谈的特别好，也答应去上班了，突然不想去了怎么办？

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  • 首先你要思考的是你是因为哪方面原因不想去了【自身因素、公司原因还是外界影响呢】，毕竟现在找到工作很难，何况自己满意的工作！         🔴自己真的就是不想去了，可以这样回复（🌈礼貌问候+表明态度+表达歉意+感谢+祝福）——☑️【HR 小姐姐中午/下午好哇😁，我刚刚也接到自己比较心仪公司的 offer，所以这边我可能不能如愿报道上班了。感谢贵公司给予的机会和认可，希望以后能够共事的机会！最后祝您工作顺利，同时也祝公司尽快找到合适的人才🌹🌹】！
  • offer 是企业向合适候选人发放的书面邀请。 如果候选已经同意接收 offer，提供的条件不能兑现是属于违约行为，候选人有权用法律追究权益。但这种情况相对少一些，正规或者效益正常的公司，基本不会放鸽子候选人，也会有特殊案例出现，去年深圳某医疗器械公司大面积解除毕业生三方协议的，在社会影响很不好。还有某风电公司也发生过此类行为，都遭到了社会的非议。 如果候选人同意了 offer 后又不来了，这种情况在国内非常流行，骑驴找马，为了比对拿到更优秀的机会，但这样做会很影响企业的招人节奏，一般企业不会向候选人索赔损失，更多是用道德和诚信来衡量一个人，纳入内部黑名单，有条件的可以共享给区域同行中，没有什么特别的法律风险。因为在我国对于这种情况还没有上升到诚信层面，大家更加随意，据了解在美国，很多人假如解散团队拿到一部分补偿，立马受到新公司的邀请并接受了，候选人答应三个月后上班，企业一般会信任候选人，到期基本都会如期赴约，不像国内候选人随意放鸽子的。 随着国内对于诚信纬度的看重，大家还是更加珍惜这种承诺，不要随意违约，珍惜诚信记录。
  • 首先要明确这份工作吸引你的是什么？你为什么去面试，为什么愿意入职，有明确目标也清楚计划，且已经说好了要入职，除非遇到意外不可抗因素，出于契约精神你应该守约去上班； 再次，要明确自己不想去的理由？是当时没有了解清楚，还是有其他情况，如果什么原因都没有，就是随意任性，你可以不去，但是要劝一句，好的机会不是一直有的，希望珍惜 最后：不论有没有理由，既然决定不想去了，也就不要犹犹豫豫，即使为了守约去了你也是违背内心的，工作也不在状态。
  • 其实选择一个工作是双方的考量。我认为回绝 offer 不是问题，也没有什么不好意思，很正常。 第一，毕竟招聘面试是雇主和被雇佣者双向选择的过程，公司在挑选应聘者，应聘者也在选择公司。即使你答应了公司可以入职，后来又不想去了；或者你在接受公司 offer 后，遇到一个更好的发展机会；或者你入职后收到一个更好的 offer，都有权利选择放弃。毕竟求职找工作都是优中选优，找到合适的工作才能长期稳定地做下去。 第二，关键是你有没有想清楚自己要做什么工作，对自己的职业生涯规划有没有清晰的认识。接到入职通知，没过脑子就说可以入职，但其实不是特别想去。证明你的职业目标感和成就动机不是很强，有的时候还处在比较混沌的状态。 第三，你要考虑清楚，选择工作是一件比较慎重的事情。这家公司你确实不考虑吗？你拒绝的理由是什么：还是薪资福利没有达到你的要求？还是通勤距离太远？或者职位未来没有发展空间？你去到面试场所，发现你不喜欢公司的办公环境？ 所以答应对方公司入职，之后又拒绝 offer 也没有什么关系。在第一时间礼貌地给 HR 回复是非常必要的。最关键的是清楚自己为什么不考虑这家公司，你选择的入职公司的标准是什么，明确自己的职业生涯发展道路，有自己的职业发展目标，朝着目标努力才是最重要的。
  • 首先你的想清楚是什么原因不想去了 1、是这份工作的薪资待遇、工作内容等情况，不符合你的预期，如果是不符合自己的预期，你可以给人事说一下不去入职，在看看其他的工作！ 2、还是对于这个工作有不清楚的地方，让你不想去了，你可以找到人事沟通一下，问清楚了在综合考虑要不要去 3、既然你都选择了这个公司去面试，也聊的比较可以，这是你经过综合考虑后做的决定，如果这份岗位的薪资待遇、工作内容，各方面和你的预期是一样的，可以先去公司了解一下
  • 拒绝一家公司，和拒绝一个人一样，没有什么比真诚更好的套路了。如果需要拒绝一份已经同意的工作邀请，我认为至少要做好以下 3 件事。 一、慎重思考，做不后悔的选择。 有时候，你都不知道你在想什么。明明是昨天经过了自己的深思熟虑，才决定下来选择的工作，转眼就被自己拒绝了。 每天的想法都在变，这是自己没有想清楚自己到底要什么。 不妨趁这个机会复盘一下自己，要什么，不要什么，在乎什么，不在乎什么，确定了就要义无反顾。 每个人都会任性，但成年人只讲究任性的成本，你的时间是成本，公司面试的时间也是成本，没有经过自己思考的决定，是任性的浪费，损人不利己。 二、建议咨询至少 3 个朋友的看法再做决定。 是否拒绝，除了自己想清楚外，建议再咨询 3 个人的看法，最好是了解自己的人，或者是认识的 HR。 为什么这么做呢？这是因为如果你要拒绝已经同意的工作，当把这个消息告诉对方 HR 时，那么 HR 一定会有很多很多种理由去说服你，让你否定你自己的想法，继续接受他们提供的工作。 那么在这个说服的过程中，你可能很容易的就被 HR 的各种理由所说服，因为一个人的思考限度毕竟是有限的，当另外一个人给你做各种说服的时候，你很可能又陷入到纠结，是不是不应该拒绝。 如果你在 HR 说服之前，咨询至少 3 个朋友的意见，那么综合各个人的意见之后，HR 挽留你的那些理由可能也都会涉及，如果你被说服了，就不用拒绝工作，如果没有被说服，那么 HR 那些理由也说服不了你。 这也是节省彼此的时间。 三、决定拒绝，就真诚的联系 HR，说出自己的真实想法。 如果以上两个方面都做过之后，仍然很坚定的要拒绝。那么可以如实的将理由反馈给 HR，态度要诚恳，理由要充分。 HR 的一些挽留意见也会考虑在内，他们提出的意见也给出你拒绝的想法，你把整个自己拒绝的想法自己咨询朋友的各种意见也说给 HR 听，最后表示歉意。 相信做了这些真诚的回复后，HR 只会接受你的想法，而不会觉得你是一个冲动的人，出尔反尔的人。 只要真诚，就能说服别人，这是真理。
  • 1、考虑清楚，自己是否真的考虑好了，毕竟花费了很多时间去面试拿到 offer，也不是很容易，不要轻易说放弃！毕竟现在的经济形势找到一份工作也不容易； 2、如果真的考虑好了不想去了，就实事求是和用人企业 HR 沟通清楚，让他们提前做好准备，不要浪费他们的时间，也给他们留出时间尽快找替补人员。千万不要等入职前一天或者当天在告诉 HR 你不想去了，将心比心，HR 会抓狂的！HR 也有自己的圈子，这样做对自己未来找工作也不好。 3、提示一下，遇到 offer 考虑清楚再接，合适的把握住机会，如果薪资不满意，可以去和企业 HR 争取，不要太勉强，尽量不要因为特殊情况出现以上特殊情况，给自己留下不好的印象！做事留后手，以后好相见！
  • 我觉得找工作本来就是双向选择的一个过程，最好的办法就是给公司打一个诚恳的电话，说明原因，打电话的时候语气一定要礼貌并且带着歉意，毕竟是自己想毁约，那么说话的语气一定要注意。在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量委婉一些，而且自己的理由一定要充分。再去观察公司的语气，如果说特别尴尬的话就可以提前挂电话好了。
  • 首先自己要想清楚，突然不想去一定是因为某些原因，或者自己的某些需求没有满足。 自己确实想清楚了不想去了，直接告知 HR 就好了，这样也好继续招到合适的人才，没得什么的，说清楚就好啦。 但一定要想清楚，不要脑袋一热，然后又后悔。
  • 那就婉言拒绝喽！你就说出你自己内心的想法，再三考虑之后感觉自己还不是很胜任贵公司。 我觉得这种情况还是应该真心的对待比较好。我之前就有遇到这种情况，上班当天早上公司打电话给我，我说去，结果半路又回来了！之后感觉自己很不对。必竟公司录用了你就拒绝了别人。（或者说你父母不让你去之类的）说的不好，不过希望对你有帮助