当面试官提问你对这方面没有工作经验时，你该怎么回答？
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- 可以说还没有这方面的经验 但是以后想往这方面发展 所以可以从头学起
- HR在面试你之前已经看过你的简历了，明知道你没有相关的工作经验还要问这样的问题，这是面试的其中一环。 最常见的就是问应届毕业生这样的问题，还有类似的“作为应届毕业生，没有工作经验，你是如何胜任这份工作的？”“你没有任何工作经验，我为什么要招你？” 其实，面试官明知道你没有相关工作经验还要问这样的问题时，**重点并不是你的工作经验，而是想知道你是如何回答这个问题的。** 这是压力面的一种形式，是想考察你的性格和自信心，所以面试官关注的点并不是你相关的工作经验，而是通过问这个问题，来考察你两方面的要求： 1、承受压力能力，遇到困难时能否坚持下去，并且不放弃 2、能力，解决问题的能力，遇到困难会不会想办法解决问题
- 虽然我没有经验，不过我可以学习，而且比其他人更努力的学习
- 没有经验但是可以主动学习
- HR在面试你之前已经看过你的简历了，明知道你没有相关的工作经验还要问这样的问题，这是面试的其中一环。 最常见的就是问应届毕业生这样的问题，还有类似的“作为应届毕业生，没有工作经验，你是如何胜任这份工作的？”“你没有任何工作经验，我为什么要招你？” 其实，面试官明知道你没有相关工作经验还要问这样的问题时，**重点并不是你的工作经验，而是想知道你是如何回答这个问题的。** 这是压力面的一种形式，是想考察你的性格和自信心，所以面试官关注的点并不是你相关的工作经验，而是通过问这个问题，来考察你两方面的要求： 1、承受压力能力，遇到困难时能否坚持下去，并且不放弃 2、能力，解决问题的能力，遇到困难会不会想办法解决问题
- 一，没有经验不代表不会做事，刚开始工作，热情更高，可塑性和学习能力更强； 二，招聘没有经验，培养的时间成本和薪资成本也是相辅相成的； 三，工作是自己喜欢的，愿意去学习和长期钻研，而且有信心做好，这是最重要的。
- 虽然我没有经验，不过我可以学习，而且比其他人更努力的学习
- 虽然对这方面没有经验 不过我愿意去挑战学习 让自己体现出价值
- 没经验说可以学习是口号，太空洞没说服力。再举一个之前你刚开始工作的也没经验然后成功的例子，你是怎么做的，比如日常请教学习总结等等然后你超越了别人，
- 谁是一开始就有经验的？谁那么牛逼！