面试时工作时间保险福利该不该问清楚？
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- 我之前遇到一家企业，叫我过去面试，再去之前，我问到工作时间，是否有保险，对方回答有，我后续继续追问，五险还是五险一金？对方回答可以上五险。这叫什么，且不说是否有公积金，入职必须缴纳保险，这些正规企业应该给员工提供的保障，什么叫“可以上五险”你不给我上多好！我跟你签卖身契也行啊！完全是开玩笑么，入职缴纳保险是员工应该享受的待遇，且不论薪资多少，或者现在企业没有一金也大有人在，来个 可以 是什么情况，这公司是浙江的，在天津是分公司，而且浙江是个很大企业有很大生产规模，从事机电重工的，就这样估计也留不住人。对于这样，我只能说，对不起，抱歉打扰了！我多嘴了！
- 应该问清楚，没有什么不好意思。您是去赚钱的，又不是去谈理想的。大大方方问一下福利待遇。
- 基本信息还是要有所了解的呢，如果是具体的一个薪资情况还是建议面谈，因为面谈会比在网络上了解的更清楚，也不会存在有欺骗的情况，而且在面谈的时候有什么疑问都是可以当场得到一个解决的。
- 问清楚，避免不必要的麻烦
- 个人觉得还是要了解清楚的
- 该 更该全方面的讲出该公司的利弊
- 这是对自己的保障，一般现在面试对方都会首先回答，福利方面的事
- 当然得问清楚咯，这也是对求职者本身的保障
- 有事说清楚，不浪费大家时间
- 当然要问啊，不然出来工作是图什么