有多个同事反映，自己放在公司冰箱里的食物被别人拿走，作为行政主管你该如何处理？
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- 说明公司企业文化没有培训到位，每天下班后一个小时培训，我就不相信他们还会犯错，采用连坐法，出现一例就培训一个小时。如果这个人连续作案。所有人心里都知道是谁，这个人还不自觉的话，迟早会被大家排斥淘汰。
- 立马发一条领导培训员工的话，让他们的领导开会对员工说，谁要是偷别人东西，哪怕是零食，都得接受惩罚，惩罚内容是扫地，专门扫大门口的，让每个人进进出出都可以看到他受惩罚。然后第二，就是加装摄像头，贴一张纸，表示此处已安装监控请对镜头前微笑～
- 间有多个同事反映,自己放在公司冰箱里的食物被别人拿走， 作为行政主管你该如何处理? 1、安抚同事,提醒他后面饭盒.上贴下自己的姓名,午餐让这位同事点外卖,比如 20 以内,拿到行政部(提前报备领导,如自己有权限就直接下达)报销。2、公司范围内出一个提醒贴:某位同事饭盒被误拿,如果已经有发现拿错可以联系**同事,洗好饭盒哦...另外请带饭同事务必后面贴上标签,免的饭盒类似误拿。3、留心观察几天,偶然性事件就忽略。还有类似情况出来,就安装摄像头并告知大家有监控。
- 我会进些货，在公司售卖
- 行政主管做好食物管理，避免再次拿走
- 让放食物员工拿走，然后开会通知禁止食品
- 1、安抚同事，提醒他后面饭盒上贴下自己的姓名，午餐让这位同事点外卖，比如 20 以内，拿到行政部（提前报备领导，如自己有权限就直接下达）报销。2、公司范围内出一个提醒贴：某位同事饭盒被误拿，如果已经有发现拿错可以联系**同事 ，洗好饭盒哦…另外请带饭同事务必后面贴上标签，免的饭盒类似误拿。3、留心观察几天，偶然性事件就忽略。还有类似情况出来，就安装摄像头并告知大家有监控。
- 1.首先安抚那些“受害者”； 2.悄悄调查此事，看拿走者是恶作剧、故意捣乱还是其他原因； 3.根据得到结果，开一次员工会议，以不同结果宣布惩罚结果；如果可以尽量不要透漏名字。 4.最后如果有必要可以装一个摄像头，毕竟是公共区域。
- 1.首先，明确公司无偿提供冰箱是人性化管理的一种员工福利。但不允许长期霸占公共资源，个人的物品，建议自行保管以及做好物品标识 2.公共冰箱，定期清理，逾期无人认领的物品，将废弃处理（增加公共空间利用率）
- 每个人聊聊搜集一些信息 ，后续可以 装个监控