应聘者从接受邀约面试、到面、面试完最后拒绝 HR 的理由是距离太远？我就想知道他在答应邀约时候怎么想的？
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- 可能最开始是想了解一下这份工作，然后了解了觉得不合适就随便找个理由吧
- 首先，我觉得，可能本来距离就是有点远的，但是人家觉得工作内容还不错，想来了解一下具体的，后面发现对工作的喜欢还是打败不了距离。还有就是可能人家觉得不合适，随便找的理由。
- 第一他可能在想先去看看公司具体情况，顺便看看去到那里需要多久，了解完公司之后呢在综合路程，公司薪资各方面条件以及其他公司面试结果，这些都对比过后觉得贵公司远了点决定拒绝。第二可能是因为去到那个公司不符合他的预期还有点远就拒绝了
- 要从很多方面分析，有的人每天面试像完成任务一样，为了面试而面试，证明今天有干正事，其实啥也没干，还有一部分人还没有找到方向，另外就是介绍的跟实际面试预期有差距。
- 很有可能是有更合适更满意的工作选择了！所以会用距离作为拒绝的原因，也有可能是对贵司不太满意，还有人可能正在公司附近办事或者玩 ，收到你的邀约就想来看看，实际居住地址确认有点远不想通勤时间太长的。 不用纠结，拒绝的理由千人千样，唯有做好自己才能吸引更加适合公司的小伙伴。
- 高升桥普道更新创意中心，忽悠人，叫你面试，到了又说不用来
- 可能距离确实远，答应面试是想要先看看公司，如果像工资，上班时间等待遇方面可以接受，那距离远也可以。反之为什么要去。完全可以找一个与你们公司待遇差不多，而且还距离近一点的。
- 其他条件更好的话，距离可以妥协 可能是 offer 的条件不足以让对方妥协距离
- 这个和候选人本身有关系 他面试前自我安慰觉得如果其他方面例如薪资给的非常高也可以接受 但是一般没有这种情况 所以面试后都不考虑了
- 离职的时候写“个人原因”，哪来那么多个人原因，不过是给双方个台阶下罢了。 拒绝追求者时说“你很好，但我们不合适”，也不过是个托词罢了